info FEVRIER Prime COVID

Publié le 21 Février 2021

Cher.e.s adhérent.e.s, cher.e.s collègues travaillant dans l'enseignement scolaire

la section A&I UNSA de Reims rappelle qu'elle est la seule organisation syndicale a s'être mobilisée depuis le début pour obtenir une transparence sur ce dossier de prime exceptionnelle COVID.

LA PRIME EXCEPTIONNELLE COVID C'EST QUOI : http://www.aeti-ac-reims.com/2020/06/info-prime-covid-19-adm.html

A&I UNSA a enfin eu les données statistiques de versement de la prime COVID aux bénéficiaires de la mission 1, 2 et 3 par TAUX après le CTA du 19-01-2021. Seul souci, les données ont été construites par établissement et non comme la section A&I UNSA avait demandé à savoir par répartition des bénéficiaires par missions, métiers et par taux (1000 euros, 660 euros et 330 euros) concernant le versement de la prime exceptionnelle COVID 19 comme suit :

Le nombre d'agent par taux (1000 euros, 660 euros et 330 euros), mission et métiers

Pour la mission N°1 Accueil des enfants de personnels soignants : 1/ enseignants 1er et 2nd degré privé, 2/ enseignants 1er degré public, 3/ enseignants 2nd degré public, 4/ AED et AESH, 5/ personnels de direction 6/ personnels administratifs en EPLE.

Pour la mission N°2 Personnels de santé : 7/ personnels infirmiers, 8/ médecins

Pour la mission N°3 Personnels non enseignants : 9/ personnels administratifs et techniques des services académiques , 10/ personnels des EPLE (paie ou logistique masques), 11/ IEN 1er degré

Pour l'académie de Reims un montant approximatif de 405 620 euros a été distribué à près de 758 personnels de l’académie. (photo au 19-01-21).

RAPPEL DE NOS ACTIONS SUR CE DOSSIER :

COURRIERS : la section A&I UNSA dans ces divers courriers et lors des instances académiques n'a eu de cesse d'interroger l'employeur sur la mise en place de cette PRIME COVID sur :

-la demande d'une diffusion dans une circulaire académique des critères pour obtenir cette prime COVID.

-la mise en place du groupe de travail avec les organisations syndicales pour connaitre l'enveloppe allouée et l'application de cette prime avec les critères adoptés.

-le cas échéant la prise en compte de la reconnaissance des agents administratifs impliqués par le l'indemnité CIA

3 courriers adressés à l'ancienne Rectrice : 1er courrier ; 2ème courrier ; 3ème courrier (A ce jour la section A&I UNSA n'a toujours pas eu de réponses de la part de l'employeur aux courriers envoyés, alors que l'on nous avait prévenu de réponses imminentes de sa part. Force est de constater un amoindrissement du dialogue social de la part de l'employeur académique de l'époque.)

- Un courrier envoyé à l'employeur le 25-11-2020 sur l'utilisation de l'enveloppe académique réservée à la prime COVID : http://www.aeti-ac-reims.com/2020/11/courrier-25-11-20-a-l-employeur-prime-covid.html

COMITES TECHNIQUES ACADEMIQUES (CTA) : la section A&I UNSA Reims, lors des Instances aux CTA (CTA 01/07/2020 ; CTA 07/10/2020 ; CTA 03/11/2020 ; CTA 17/11/2020 ; CTA 19/01/2021) a demandé à plusieurs reprises l'obtention des données regroupant les bénéficiaires de la prime COVID par mission par catégorie et par taux. Les compléments d'informations sont arrivés au compte goutte. Nous avons eu des données statistiques suite au CTA du 19/01/2021.

RECOURS : la section A&I UNSA Reims vous a encouragé au mois de septembre 2020 , à envoyer une demande de recours gracieux pour l'obtention de cette prime COVID avec un modèle tout prêt : http://www.aeti-ac-reims.com/2020/09/modele-recours-prime-covid.html (publication du 23-09-2020)

INFORMATION / COMMUNICATION LOCALE : la section A&I UNSA Reims vous tient informée de l'avancement de l'actualité de la PRIME COVID par les communications locales.