Publié le 28 Mai 2018

Définir un nouveau modèle de dialogue social ne peut pas se traduire par une détérioration des droits des agents publics. 
La présentation, le 25 mai, par la DGAFP, au nom du gouvernement, d’un scénario pour les futures CAP (Commissions Administratives Paritaires) et CCP (Commissions Consultatives Paritaires), élues en 2022, est en contradiction avec les concepts de modernisation et d’amélioration qu’il évoque. Le projet mis sur la table est plus proche d’une transformation radicale.
L’UNSA a réaffirmé l’importance des CAP et des CCP qui doivent être proches des préoccupations des agents et qui doivent permettre de garantir l’équité de traitement entre agents et la transparence dans la gestion.

Le projet pré­senté le 25 mai

  • Supprime toutes les compétences des CAP sur les actes de mobilité et de mutation
  • Réduit le suivi des promotions !

De fait, il ne res­tera plus aux CAP que l’étude des deman­des de recours des agents et à se pro­non­cer sur les sanc­tions dis­ci­pli­nai­res.
L’idée de sup­pri­mer le pari­ta­risme est même évoquée !

L’UNSA a rap­pelé toute l’impor­tance qu’elle atta­che à ces ins­tan­ces de dia­lo­gue social, qui tra­dui­sent le droit de par­ti­ci­pa­tion des agents publics défini à l’alinéa 8 du préam­bule de la cons­ti­tu­tion et dans l’arti­cle 9 du statut géné­ral de la fonc­tion publi­que. 
Elle a rap­pelé, également, que ces ins­tan­ces sont consul­ta­ti­ves et per­met­tent de véri­fier que le droit de chacun est res­pecté avec équité. 
Alors que le gou­ver­ne­ment a fait de l’égalité femmes/hommes la grande cause natio­nale du quin­quen­nat, il est contra­dic­toire d’envi­sa­ger de sup­pri­mer les com­pé­ten­ces des CAP et CCP en matière de pro­mo­tion et de mobi­lité, deux sujets iden­ti­fiés comme devant être être exa­mi­nés pour faire pro­gres­ser l’égalité pro­fes­sion­nelle.

L’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les demande un autre scé­na­rio.

Pour l’UNSA, cette pre­mière pré­sen­ta­tion ne doit pas rester en l’état. L’UNSA s’inter­roge sur la volonté du gou­ver­ne­ment de réduire le syn­di­ca­lisme dans la fonc­tion publi­que. 
En effet, les employeurs ont le pou­voir de déci­sion. Il est, aujourd’hui, éclairé et régulé par l’avis donné lors des ins­tan­ces consul­ta­ti­ves. 

Supprimer les CHSCT ou les mis­sions des CAP/CCP revient à lais­ser seul chaque agent face à son employeur. Ce n’est pas la concep­tion de l’UNSA qui prône une véri­ta­ble moder­ni­sa­tion du dia­lo­gue social pour un meilleur fonc­tion­ne­ment des col­lec­tifs de tra­vail.

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #REFORMES

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Publié le 19 Mai 2018

Découvrez les établissements dans lesquels les représentant·e·s du syndicat Administration et Intendance de l'Union National des Syndicats Autonomes (A&I UNSA)  élu·e·s du personnel :

Madame KUTTER, Secrétaire Départementale (Ardennes) et Monsieur ADAMKIEWICZ, Secrétaire Académique, sont allé·e·s à la rencontre des collègues et déposer de la documentation en Avril 2018:

 

- Visite du collège Sorbon, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite du lycée Paul Verlaine, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite de la cité de la Fontaine du Vé, Sézanne - Marne 05/04/2018

- Visite du collège Eva Thomé, Attigny - Ardennes le 18/04/2018

 

Des réponses ont été apportées aux interrogations que vous aviez, nous sommes là aussi pour ça.

C'est avec plaisir que nos visites continuent... Peut être chez vous demain... !!

 

- Visite du collège Sorbon, Rethel - Ardennes le 04/04/2018
- Visite du collège Sorbon, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite du collège Sorbon, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite du lycée Paul Verlaine, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite du lycée Paul Verlaine, Rethel - Ardennes le 04/04/2018

- Visite de la cité de la Fontaine du Vé, Sézanne - Marne 05/04/2018
- Visite de la cité de la Fontaine du Vé, Sézanne - Marne 05/04/2018

- Visite de la cité de la Fontaine du Vé, Sézanne - Marne 05/04/2018

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Rédigé par Mickaël ADAMKIEWICZ

Publié dans #VISITE ETABLISSEMENT

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Publié le 18 Mai 2018

Le gouvernement a annoncé un plan de départ volontaire dans la fonction publique. De quoi parle-t-on ? Qu'en pense l'UNSA ?

https://youtu.be/XCkd8KmP2yc?t=97

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #DIVERS

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Publié le 18 Mai 2018

Réorganisation territoriale de l’éducation nationale
et de l’enseignement supérieur.
 
Pour A&I UNSA : respecter les personnes au service du public.

Les ressources humaines sont avant tout des personnes, des collègues qui travaillent quelque part. Une académie, c’est avant tout un collectif à forte dimension humaine, ancré sur un territoire avec ses forces et des faiblesses, au service d’un public d’élèves et d’étudiants. Bien sûr, il n’est pas interdit d’interroger la taille ou le rôle des académies. Elles ont changé dans le temps et peuvent changer encore. D’ailleurs le rapport de la mission nationale ne dit pas qu'il faut supprimer les rectorats des académies dont elle préconise la fusion.

A&I UNSA, soucieux des personnels administratifs qui sont ses mandants, avait communiqué dès janvier 2018 à la mission en charge du rapport son approche de la question et les lignes rouges à ne pas franchir.

Consulter la note à l’attention de madame et messieurs les membres de la mission nationale « organisations territoriales »

A&I UNSA va prochainement réunir ses responsables de terrain afin d’avoir une lecture critique mais réaliste du rapport, loin des « fake news » entretenues par certains.

A&I UNSA rappelle qu’en tout état de cause, il convient de faire de chaque personnel l’acteur de son propre changement.

Face à ce qui engage l’avenir du système éducatif, face aux interrogations légitimes des personnels administratifs qui auprès des personnels non administratifs contribuent quotidiennement au fonctionnement du système éducatif, A&I UNSA sera le syndicat des gens utiles.

Rien d’efficace ne peut se faire sans les personnels, rien de durable n’aura d’avenir contre les personnels.

Télécharger ce communiqué au format PDF

Pantin, le 17 mai 2018

Le secrétariat national d’A&I UNSA

Contact presse :

Jean-Marc Bœuf, Secrétaire général

06 80 07 51 04

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #ORGANISATION TERRITORIALE

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Publié le 15 Mai 2018

 
 
Publié par Patrick Michel
 
 
Aucun texte alternatif disponible.

Les 9 organisations syndicales qui appellent à la mobilisation le 22 mai 2018 viennent d'écrire une lettre aux usagers que chacun peut diffuser. Partagez à vos contacts, nous sommes tous des usagers de la fonction publique.
Cliquez ici pour la consulter :
 http://www.aeti-unsa.org/Greve-du-22-mai-lettre-ouverte-aux-usagers.html

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #GREVES ET MANIFS

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