POURQUOI CHOISIR LE SYNDICAT ADMINISTRATION ET INTENDANCE UNSA 

Le syndicat A&I Unsa rassemble tous les personnels d’administration générale et financière du service public d’éducation, d’où son nom : Administration & Intendance.

Quand on connait ses droits, on est plus fort !

Plus de 800 représentant.e.s du personnel. A&I est l’organisation majoritaire rassemblant près de 50 % des voix au plan national : c’est la force du nombre.

Si les commissaires paritaires A&I Unsa sont au service de tous les collègues, les adhérent-e-s bénéficient d’un suivi spécifique et de conseils personnalisés. A&I Unsa, c’est une présence partout et pour tous !

A&I Unsa compte aussi plusieurs centaines de représentant.e.s dans les différentes instances : Comités Techniques Ministériels (EN, Ens. Sup.), Comités Techniques Académiques, CPE dans les Universités, CTS en Services, CROUS.... 
A&I Unsa, c’est un réseau d’aide professionnelle qui veille à préserver la santé et la sécurité au travail des collègues.

Une équipe académique à votre écoute 
Dans chaque académie, A&I Unsa : ce sont des professionnels et des militant-e-s à votre image qui sont à votre écoute mais aussi un réseau de solidarité proche de vous.

Une information syndicale
Chaque adhérent-e reçoit à son domicile une revue (4 n° par an) de 32 pages faisant le tour d’actualité de nos métiers et de nos carrières, ainsi que des évolutions au plan Fonction publique.
Chaque adhérent-e est également destinataire d’informations nationales et locales envoyées par l’équipe académique d’A&I Unsa.

Une équipe nationale sur tous les dossiers
A&I Unsa, c’est aussi une équipe nationale composée de commissaires paritaires nationaux (C, B et A et non titulaires), de responsables en charge d’un secteur (EPLE, Universités, CROUS, Services, Jeunesse et sports, Étranger, Grands Établissements, Contractuels), qui vous informe par internet et qui agit sur les dossiers sensiblesqui concernent nos métiers et nos carrières

Réduction fiscale de 66 % ! 
Si vous êtes imposable, vous déduisez 66 % du montant versé de vos impôts.

NOUVEAU : le crédit d’impôt !
Si vous n’êtes pas imposable, un crédit d’impôt correspondant à 66 % du montant versé vous sera accordé. Cette disposition nouvelle découle de la Loi de Finances 2013.

Précisions :

• CLM, CLD, congé parental, congé formation, disponibilité sans traitement : demi-cotisation.
• Temps partiels : montant proportionnel au prorata de leur quotité de travail.
• Les collègues détachés Hors de France envoient leur cotisation à l’ordre du syndicat de l’Administration et de l’Intendance, Tour Essor 14 rue Scandicci 93500 Pantin.

 

cher.e adhérent.e, cher.e collègue,

l'académie de Reims a recensé 72 réponses sur cette 3ème enquête mise en place entre le 24 septembre et le 16 octobre 2019.

Notre syndicat poursuit sa démarche d’ampleur sur l’ensemble des champs professionnels occupés par les personnels administratifs de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur.

Le questionnaire « administratifs de l’EPLE » a recueilli plus de 2600 réponses . Une réussite, lorsqu’il s’agit de recueillir le sentiment de collègues qui ont moins souvent l’occasion d’exprimer leur point de vue que les adjoints gestionnaires.
Ces réponses enrichissent les réflexions du syndicat et donnent des arguments pour soutenir nos revendications lors de nos rencontres au ministère et devant les responsables académiques.

Dans cette période pleine d’incertitudes pour les administratifs des EPLE, tiraillés entre la réduction des moyens et l’évolution profonde de leurs missions, ce questionnaire, pour la première fois, met en valeur leur parole.
Pour nous, syndicat de tous les personnels administratifs de l’Éducation, cette parole est précieuse, quel que soit le grade, la fonction ou le lieu d’affectation. Il est temps de la rendre plus audible.

A&I UNSA, première organisation représentative de la profession, s’y emploie.

Nous vous présentons ici les éléments essentiels des résultats du questionnaire sous forme de 7 fiches infographiques que vous pouvez télécharger en cliquant sur chacune d’elle. 

sources :  https://www.aeti-unsa.org/resultats-questionnaire-personnels-administratifs-eple/

ces questionnaires sont envoyés directement au ministre de l'Education nationale, M Blanquer. Pour preuve il en parle dans son courrier de réponse à notre SG ICI  

D'autre part au niveau académique, nous transmettons aussi ces questionnaires à Madame la rectrice afin qu'elle puisse prendre connaissance des éléements.

retrouver tous les questionnaires D'A&I UNSA ICI : 

Cher.e collègue, cher.e adhérent.e ,

Le projet prévoit que le minimum de pension soit porté à 85% du SMIC pour une carrière complète.

CE QUE REVENDIQUE L’UNSA
Cette proposition va dans le bon sens puisqu’elle augmente le minimum de pensions se situant aujourd’hui entre 75 et 80% du SMIC. Toutefois, pour l’UNSA cette proposition reste insuffisante. Des conditions de vie dignes doivent être assurées aux retraités.
C’est pourquoi, nous revendiquons que le minimum de pension tende vers le SMIC.

 
RAPPEL des questions précédentes :

1- La réforme aura-t-elle bien lieu ?
2- Quels sont les enjeux de la réforme ?
3- Le financement des retraites est-il assuré ?
4- Y a-t-il des marges de manœuvre dans la concertation ?
5- Quels seront les éléments du futur régime universel ?
6 - Comment seront convertis, dans le système universel, les droits acquis dans le système actuel ?
7 - Le fonctionnement par points, qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
8 - Est-ce que la valeur du point peut baisser en cours de carrière ?
9 - Avec un régime à points, finie la répartition ?
10 - Ma pension va-t-elle baisser avec le nouveau système ?
11 - Les pensions dans le futur système seront-elles moins avantageuses que dans l’actuel ?
12 - Le calcul de la pension va se faire sur l’ensemble de la carrière : quelles vont être les conséquences sur la pension ?
13 - Quid de la prise en compte des primes ?
14 - 100 % des droits acquis - Génération 1975 - Âge pivot
15 - Pénibilité : de quoi parle-t-on ?
16 - Âge pivot à 64 ans : ça veut dire quoi ?

 

source :  https://www.unsa.org/Comprendre-les-enjeux-de-la-reforme-des-retraites-17.html

 

 

Cher.e. collègue,

Au nom de toute l’équipe de la section d'A&I UNSA Reims, je vous présente mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2020 qui se profile dans un contexte tendu  :

• les manifestations suite à la proposition de la réforme des retraites,
•  la loi transformation de la fonction publique,
•  la compétence effective du nouveau recteur de Région,
•  la poursuite pour vos carrières tel que le reclassement des grilles indiciaires suite à l’application du  Parcours Professionnels Carrières Rémunération (PPCR) et ce dès janvier 2020.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de la progression et de l’évolution de chaque dossier soit par nos communiqués soit par nos lettres infos trimestrielles. Si vous n’êtes pas encore inscrit.e sur le blog du syndicat, n’hésitez pas à le faire, les informations y sont mises à jour très régulièrement.

Nous mettons à cœur de faire connaître à l'ensemble des collègues (adhérent.e.s ou non) l'actualité et les actions menées tant au niveau local que national. Nous nous devons d'être dans la réactivité permanente et être force de proposition.

Comme le dit si bien Jean-Marc Bœuf, Secrétaire général du syndicat A&I UNSA, "ne pas faire de politique mais agir sur le politique" là est notre force pour être source de proposition mais aussi discuter, critiquer, voire affronter, les évolutions voulues et imposées par le gouvernement.

Prochainement le syndicat A&I UNSA aura son congrès national les 9, 10 et 11 juin 2020. Pour ce faire, notre section académique organisera son propre congrès académique le Mardi 7 Avril 2020 à la maison des syndicats de Reims. Vous y êtes tous convié.e. en votre qualité d’adhérent.e, afin de pouvoir élaborer et échanger sur les projets de motions qui seront débattus au niveau national. Chaque adhérent.e est un maillon de la chaine syndicale et il est  important que chacun.e. d’entre nous puisse y  participer afin d’aboutir aux valeurs d’A&I UNSA.

Que l’année 2020 vous apporte de bonnes conditions de travail et vous permette d’obtenir des évolutions de carrière aussi bien pour les titulaires que pour les contractuels.

Nous restons à votre disposition et surtout n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Je souhaite une bonne reprise et un bon courage à toutes et à tous.

Bien cordialement.

Mickaël ADAMKIEWICZ

Secrétaire Académique A et I UNSA Reims

vie syndicale – vie des académies

4 questions à Mickaël Adamkiewicz, secrétaire académique de Reims

Quelles sont les priorités dans ton académie à chaque rentrée ?

À chaque rentrée, il nous faut battre le fer, revoir les événements qui ont eu lieu durant les grandes vacances, diffuser l’information avec l’aide des communications du siège et de lettres d’informations sur les actions locales.

L’accueil des nouveaux arrivant·e·s dans l'académie et/ou les collègues sur un nouveau poste est primordial. Ces collègues se doivent d’être accompagnés et guidés par des représentant·e·s du personnel ne serait-ce que pour nous présenter et expliquer notre utilité, porter la parole syndicale.

Le syndicat n’est rien sans adhérent·e. Pour cela, une des autres priorités est le renouvellement des adhésions. Cela se fait par le biais des réunions syndicales organisées et par une visibilité des actions menées. L’actualisation du site internet académique et les différentes communications sont des moyens transparents de pouvoir montrer le travail accompli par les représentant·e·s du personnel.

Adhérer pourquoi ? Il nous faut aller au-delà de la simple adhésion par intérêt (demande de mutation, d’évolution…) et prouver aux collègues l’importance qu’a le syndicat en matière de négociation avec l’employeur en faisant connaître les résultats que nous obtenons. Nous faisons découvrir le réseau implanté sur tous les territoires qui permet tant un soutien moral que professionnel. Quand on est syndiqué·e, on n’est pas seul·e. Il nous faut fédérer, être solide, être fiable, être à l’écoute de toutes et tous, répondre à nos adhérent·e·s et les défendre.

Enfin, rien de tel que prendre la température du terrain pour consolider nos revendications à l’occasion des groupes de travail. C’est par le biais de l’élaboration d’outils (questionnaires, enquêtes, visites…) que nous obtenons un cliché net et exploitable de la situation des collègues.

Le secrétaire académique est l'animateur de la section, que mets-tu en place pour la vie interne ?

Il y a d’abord le bureau académique, centre névralgique de la section. C’est aussi dans cette instance que vont se décider les orientations à tenir localement (communication, lettre info, etc.), les moyens d’actions à mettre en place tout au long de l’année (audiences, demande de groupes de travail, mouvement, …) et la diffusion des divers comptes rendus de réunions, d’instances locales : CTA, CAPA.

Ce bureau regroupe une palette d’adhérent·e·s actifs et expert·e·s (membres des CAP et de diverses instances) de toutes catégories confondues (non titulaire, C, B, A) de différents métiers dans le champ syndical d’A&I UNSA.

Pour être bon et efficace, cette représentativité plurielle est essentielle avec des collègues issus de l’enseignement supérieur, du scolaire (services, EPLE) sans oublier nos préférés les retraités à qui l’on doit beaucoup. Ils sont la mémoire de ce qui fait aujourd’hui notre section et nous transmettre tant la sagesse que la notion d’équilibre d’une section académique.

Pour être au cœur de l’action au sein de notre académie nous faisons , à minima, une assemblée générale qui nous permet de rencontrer les adhérent·e·s et d’échanger directement. Car ce qui fait la force de notre syndicalisme, c’est bien le retour du terrain de ces collègues et notre présence au sein de tous les métiers administratifs.

Dans un proche avenir, j’aimerais remettre au centre de notre bureau académique le rôle primordial du/de la secrétaire départemental·e car cette présence locale est plus que jamais souhaitée au vu du contexte actuel et à venir. Effectivement, notre syndicalisme tend à évoluer vers un accompagnement individuel renforcé avec la création du conseiller syndical. Pouvoir échanger directement avec la direction du département est une première étape qui viendra compléter l’action du secrétaire académique. Nous nous devons d’être présents sur chaque échelon afin de pouvoir être encore une fois au plus près des préoccupations de nos collègues et pouvoir ainsi les porter au lieu de décision le plus adapté. Le siège national se nourrit ainsi des retours des académies pour les porter cette fois dans les instances (les CTM…). La ou le secrétaire départemental·e est à la base de cette pyramide. Elle ou il sera identifié·e tant par les services de l’État que par les collectivités territoriales dans le but de pouvoir participer progressivement aux différentes instances de manière à donner du sens à ses actions.

Le congrès national d'A&I UNSA aura lieu durant l'année scolaire, comment ta section académique le prépare ?

Il y aura en amont une assemblée générale qui permettra dans un premier temps de faire état du ressenti de nos adhérent·e·s et collègues sur le terrain. Car avant de pouvoir obtenir un produit fini que sont les motions de notre syndicat, il nous faut récolter la matière première représentée par les échanges de l’ensemble de nos collègues.

Pour celles et ceux ne pouvant se déplacer, nous allons concevoir un questionnaire en ligne qu’ils pourront renseigner afin de pouvoir participer.

Suite à cela, nous mettrons en place le congrès académique afin de pouvoir échanger avec nos adhérent·e·s sur les projets de motions qui forment l’ADN d’A&I UNSA. Effectivement, c’est à ce moment que renait l’expression du terrain qui produira les grandes orientations qui seront portée au niveau national. Ce qui créer les valeurs de notre syndicalisme, c’est bien l’ensemble de nos adhérent·e·s qui participent à l’élaboration du projet syndical. Chacun·e est un maillon de la chaîne syndicale.

Que proposez-vous aux adhérent·e·s pour favoriser leur participation aux congrès académiques ?

La participation au congrès académique est une étape primordiale tout simplement pour maintenir l’ADN de notre syndicalisme. A ce stade, c’est bien nos adhérent·e·s représenté.e.s comme les chromosomes de notre syndicalisme qu’il faut solliciter pour pouvoir obtenir la substantielle moelle. Elle permettra la mise en place de nos orientations pour les quatre ans à venir. Afin de pouvoir consolider cette participation, nous mettrons en place :

1/un système de covoiturage pour lever le premier frein que sont les déplacements ;

2/une lettre à destination de tous les adhérent·e·s en amont afin d’insister sur l'importance du congrès académique dans la perspective du congrès national et des positions d’A&I UNSA dans les 4 ans à venir ;

3/un repas dans une ambiance conviviale. Oui un congrès académique c’est évidemment une table ronde où l’on échange de nos expertises, de nos idées, de notre vécu. C’est aussi ce moment convivial où tout simplement les collègues vont se retrouver. Dans cet esprit-là, la section académique mettra tout en œuvre pour satisfaire les congressistes.

Propos recueillis par Jean-Paul Lopez

Secrétaire national Vie syndicale

Cher·e collègue, 

le syndicat Administration et Intendance Unsa de l'académie de Reims vous souhaite une bonne reprise dans votre établissement ou service tout en étant conscient des évolutions qui vont suivre suite au vote de la loi Fonction Publique de cet été.

Nous sommes tous amené·e·s à faire évoluer nos pratiques et nos missions dans le déroulé de notre carrière. A&I UNSA à la conviction de défendre les intérêts de tous les agents de la catégorie C, B et A,  que nous soyons titulaires ou contractuels. C'est dans cet esprit que le syndicat A&I UNSA s'appuie pour faire de chaque personnel, l'acteur de son propre changement. 

Le syndicat A&I UNSA a remporté majoritairement les élections en CAPA de 2018 sur l'ensemble des trois catégories (A, B, C).

Je ne saurais terminer ce mot de rentrée sans vous énumérer les cinq raisons d'adhérer au syndicat A&I UNSA qui traduisent l'engagement et le savoir faire de nos équipes militantes, et d'une manière plus large de la Fédération UNSA Education :

Proximité, Expertise, Equipe, Nos valeurs, Majoritaire.

Adhérer à A&I UNSA, c'est avoir l'assurance d'être écouté·e, conseillé·e et accompagné·e.C'est aussi soutenir nos métiers et les militants du syndicat qui travaillent au quotidien pour défendre des collègues et les conditions de travail de toutes et tous (toutes les catégories, tous les métiers).

Nouveau cette année, l’adhésion directe en ligne   Pour adhérer cliquez ici     supplément 2019-2020

J'A&Ime mon métier, J'adhère à A&I UNSA

Amicalement

Le secrétaire académique

Mickaël Adamkiewicz

POURQUOI CHOISIR LE SYNDICAT ADMINISTRATION ET INTENDANCE UNSA 

Le syndicat A&I Unsa rassemble tous les personnels d’administration générale et financière du service public d’éducation, d’où son nom : Administration & Intendance.

Quand on connait ses droits, on est plus fort !

Plus de 800 représentant.e.s du personnel. A&I est l’organisation majoritaire rassemblant près de 50 % des voix au plan national : c’est la force du nombre.

Si les commissaires paritaires A&I Unsa sont au service de tous les collègues, les adhérent-e-s bénéficient d’un suivi spécifique et de conseils personnalisés. A&I Unsa, c’est une présence partout et pour tous !

A&I Unsa compte aussi plusieurs centaines de représentant.e.s dans les différentes instances : Comités Techniques Ministériels (EN, Ens. Sup.), Comités Techniques Académiques, CPE dans les Universités, CTS en Services, CROUS.... 
A&I Unsa, c’est un réseau d’aide professionnelle qui veille à préserver la santé et la sécurité au travail des collègues.

Une équipe académique à votre écoute 
Dans chaque académie, A&I Unsa : ce sont des professionnels et des militant-e-s à votre image qui sont à votre écoute mais aussi un réseau de solidarité proche de vous.

Une information syndicale
Chaque adhérent-e reçoit à son domicile une revue (4 n° par an) de 32 pages faisant le tour d’actualité de nos métiers et de nos carrières, ainsi que des évolutions au plan Fonction publique.
Chaque adhérent-e est également destinataire d’informations nationales et locales envoyées par l’équipe académique d’A&I Unsa.

Une équipe nationale sur tous les dossiers
A&I Unsa, c’est aussi une équipe nationale composée de commissaires paritaires nationaux (C, B et A et non titulaires), de responsables en charge d’un secteur (EPLE, Universités, CROUS, Services, Jeunesse et sports, Étranger, Grands Établissements, Contractuels), qui vous informe par internet et qui agit sur les dossiers sensiblesqui concernent nos métiers et nos carrières

 

Réduction fiscale de 66 % ! 
Si vous êtes imposable, vous déduisez 66 % du montant versé de vos impôts.

NOUVEAU : le crédit d’impôt !
Si vous n’êtes pas imposable, un crédit d’impôt correspondant à 66 % du montant versé vous sera accordé. Cette disposition nouvelle découle de la Loi de Finances 2013.

Précisions :

• CLM, CLD, congé parental, congé formation, disponibilité sans traitement : demi-cotisation.
• Temps partiels : montant proportionnel au prorata de leur quotité de travail.
• Les collègues détachés Hors de France envoient leur cotisation à l’ordre du syndicat de l’Administration et de l’Intendance, Tour Essor 14 rue Scandicci 93500 Pantin.

 

 

Cher·e collègue,

ce mercredi 3 octobre matin a eu lieu une réunion d'échange d'une délégation regroupant la section académique de Reims et un membre du national du Syndicat Administration & Intendance UNSA  avec la Direction Générale du Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires (CROUS) de Reims au siège Administratif.

Les représentant.e.s du personnel suivant :

Mickaël ADAMKIEWICZ- Secrétaire Académique AetI UNSA Reims

Alexandra FERAUX, correspondante CROUS, membre Siégeant au Conseil d'Administration du CROUS

Pascal CAMUS, chargé de mission national au CROUS/CNOUS, membre Siégeant au Conseil d'Administration du CNOUS,  représentant UNSA au Comité Technique Commun (CTC) du CNOUS

ont échangé auprès de la Direction Générale du CROUS de Reims sur des sujets tels que :

La fonctionnarisation des personnels ouvriers
L’évolution institutionnelle du réseau du CNOUS et des CROUS
Le partage des compétences au sein du réseau
L’évolution des missions et des moyens
Le budget des CROUS
La gestion des ressources humaines
Le régime indemnitaire
L’aménagement et la réduction du temps de travail
Le management

L’UNSA est une organisation réformiste et responsable qui ancre son action dans les réalités du présent. Elle affirme les principes suivants : la défense des intérêts des personnels ne peut ignorer la nécessité d’un réseau des CROUS fort, conforté dans sa mission au service des étudiants les plus défavorisés. Les CROUS doivent impérativement intégrer cet objectif d’efficience du service public, ce dernier ne pouvant être assuré que par une fonction publique reconnue, renforcée et respectée.

Cher·e collègue,

ce mardi 2 octobre après-midi a eu lieu l’Assemblée Générale de la section académique de Reims du Syndicat Administration & Intendance UNSA à la maison des syndicats à Châlons en Champagne, lieu de rassemblement central de l'académie.

Après les introductions de :

Mickaël ADAMKIEWICZ- Secrétaire Académique AetI UNSA Reims et de Arnaud MEILHAN- Secrétaire Régional Adjoint de la Fédération Unsa Education Grand Est section académique de Reims,

nous avons eu le plaisir de vous accueillir pour échanger avec vous sur des sujets tels que les élections professionnelles, les suppressions de postes, les fusions des académies, l'indemnitaire, les mutations et  autres thèmes abordés par nos intervenants :

-Secteur JEUNESSE et SPORT avec M Yves PAPLORAY d'A&I UNSA National

-Secteur SERVICES avec M Alain ROSSI d'A&I UNSA National

-Secteur FONCTION PUBLIQUE et EPLE avec M Dominique CHASSAGNE d'A&I UNSA National

-Secteur CROUS/CNOUS avec M Pascal CAMUS d'A&I UNSA National

-Secteur UNIVERSITÉ avec M Frédéric SOURDET d'ITRF BIO UNSA Reims

Cher.e.s collègues

Ce mardi 2 octobre 2018,

le syndicat A&I UNSA Reims s'est réuni en Bureau Académique à Châlons en Champagne en compagnie des secrétaires nationaux et chargés de mission d'A&I UNSA :

-Secteur FONCTION PUBLIQUE avec M Dominique CHASSAGNE

-Secteur CROUS/CNOUS avec M Pascal CAMUS

-Secteur SERVICES avec M Alain ROSSI

-Secteur JEUNESSE et SPORT avec M Yves PAPLORAY

Nous avons échangé sur plusieurs dossiers (élections professionnelles, suppressions postes, fusions des académies ...)

A cette occasion nous avons souhaité une bonne retraite aux deux collègues, Sylviane et Sylvie, qui se sont investies durant plusieurs années au sein de notre organisation.