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Publié le 20 Mai 2016

Une rubrique PPCR sur le site de l'UNSA EDUCATION :

Voici réunis dans cette rubrique l'ensemble des articles concernant le protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) signé favorablement par l'UNSA et qui va produire des effets pour tous les collègues dans les prochains mois ou prochaines années.
http://www.unsa-education.com/spip.php?rubrique94

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #CARRIERE, #REMUNERATIONS

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Publié le 20 Mai 2016

La carrière et la rémunération des fonctionnaires va (enfin) commencer à évoluer avec les premières mesures dites « PPCR » pour Parcours professionnel - carrière - rémunération. En effet, les collègues de catégorie B qui sont dans le premier wagon de mesures décidées par le gouvernement vont voir la transformation de leurs primes en points d’indices. Puis suivrons, les collègues des catégories C et A

… Explications :

La rémunération des fonctionnaires se fait en utilisant des points d'indices. Un point vaut 55,5635€ par an. Avec PPCR, dans un premier temps, notre nombre de points va augmenter (6 points pour les catégories B) et en contrepartie le montant global des primes sera diminué (5 points max pour les catégories B).

Concrètement cela change-t-il quelque chose sur ma rémunération nette mensuelle ?

J’aurai le même montant net sur mon compte en banque mais il y aura des modifications à l’intérieur de mon bulletin de paie, les primes vont être transformées en points d’indice.

Aucune prime ou indemnité ne sera touchée en particulier. Il y aura juste un montant global identique pour chaque catégorie qui sera prélevé mensuellement.

  • 167€ en A pour 2017 puis 389€ en 2018.
  • 278€ en B dès 2016
  • 167€ en C en 2017

Alors que dans le même temps, le nombre de point d’indice qui permet de calculer la rémunération sera augmenté dans les mêmes proportions. Cela apparaîtra sur les bulletins de paie aux alentours du printemps 2016.

Remarque importante, si je ne touchais pas d'indemnités, ma rémunération va donc augmenter de presque 30€/mois soit plus de 300€ par an.

Attention, certaines primes ou indemnités sont exclues de ce transfert :
- L'indemnité de résidence (IR) et le supplément familial de traitement (SFT)
- Les indemnités qui ont le caractère de remboursement de frais
- La prise en charge partielle des frais de transport
- Les indemnités horaires pour travaux supplémentaires
- L'indemnisation du service d'astreinte

Quel intérêt ?

Cela permet une hausse de la pension pour les futurs retraités (vous, moi) car la pension des fonctionnaires est calculée sur l’indice de rémunération sans les primes. Plus l’indice est élevé, plus le montant de la retraite est important.

Et après ?

Les prochains à connaître ce rééquilibrage Primes/points d’indice sont les collègues de catégorie C et de catégorie A en janvier 2017.
De plus, il y aura des revalorisations de rémunération sous forme d’augmentation du nombre de points d’indices pour les 3 catégories A, B et C.

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #REMUNERATIONS

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