REIMS REVALO CAT C IFSE 2023 MONTANTS

Chères adhérentes, chers adhérents, collègues travaillant dans l'enseignement scolaire,Il a été porté au Comité Social d'Administration Académique du 06/11/2023, le projet de revalorisation des montants IFSE de la filière Administrative des ADJAENES issu du relevé de décisions. (plus d'information CI-DESSOUS)

Ce projet fait suite à une 1ère présentation dans le cadre du GT indemnitaire IFSE des ATSS du 20/10/2023. Le syndicat A&I UNSA de l'académie de Reims y était présent. A&I UNSA a déploré ne pas avoir été dans les dans les travaux effectués par l'académie de Reims et les autres académies. A&I UNSA a fait le constat d'avoir assisté a une réunion d'information plus qu'a un groupe de travail car pas de possibilité  de modification.

(plus d'information CI-DESSOUS)

Cette revalorisation indemnitaire fait suite au comité de suivi du relevé de décisions au niveau ministériel dont A&I UNSA (signataire) a participé le 12/06/2023  (plus d'information CI-DESSOUS)

MISE EN OEUVRE :

L’employeur a expliqué avoir travaillé à un régime identique d’IFSE pour les agents en poste dans les services académiques et ceux en fonction dans les EPLE. Il y a eu comme pour les autres catégories un travail sur une convergence entre les académies de la région Grand Est.

Conformément aux instructions ministérielles, tous les agents bénéficieront d’un forfait annuel de 675  euros ce qui aboutit à une somme totale de :

4975 euros pour ceux qui exercent des fonctions classées en groupe 1 (Coordination-Responsabilités particulières)

4575 euros pour ceux qui exercent des fonctions classées en groupe 2 (Fonctions usuelles).

CONSTAT A&I UNSA :

C’est grâce à cette négociation et à cette signature que le ministère était obligé de faire une proposition de revalorisation indemnitaire en 2023. Le nouveau Ministre M Gabriel Attal à l’occasion du CSAMEN du 26/09/2023 a été sans ambiguïté s’agissant de la poursuite du plan pluriannuel (échéance 2026).

pour la revalorisation indemnitaire 2023, Pour A&I UNSA cette proposition n’est à la hauteur ni des attentes des collègues ni des ambitions du relevé de décisions. Jugez-en ! Adjoint·es : 675 €/ an, soit moins que les 1000 € obtenus par certains pour le seul PACTE !

Oui, il était nécessaire qu’en 2023 les collègues de catégorie C, moins bien traité·es en 2021/2022, soient traité·es en priorité ; Non, il n’est pas acceptable qu’en 2023 les collègues de catégorie C ne perçoivent qu’une aumône et que secrétaires et attaché·es ne perçoivent RIEN, dans un contexte de forte inflation et suite aux annonces du ministre de la Fonction publique qui une nouvelle fois ne sont pas à la hauteur des besoins des fonctionnaires notamment des agent·es de catégorie B et C.

ADJAENES soit 56,25 euros par mois pour le groupe 2 et 56,25 euros par mois pour le groupe 1 

ADJAENES P2 soit 56,25 euros par mois pour le groupe 2 et 56,25 euros par mois pour le groupe 1 

ADJAENES P1 soit 56,25 euros par mois pour le groupe 2 et 56,25 euros par mois pour le groupe 1.

A vouloir faire avec pas grand-chose, on n’aboutit à rien ou presque. Il est évident que le budget 2023 et les arbitrages qui en ont découlé n’ont pas été à la hauteur des attentes de la filière administrative. (A&I UNSA avait demandé que cette situation inacceptable soit impérativement corrigée : lors du budget rectificatif de juillet 2023 pour un rattrapage sur 2023 et lors de la préparation et du vote du budget 2024).

A&I UNSA  à fait un rappel des revalorisations passées  2021- 2022 des ADJAENES dans l'académie (extrait du GT indemnitaire du 20/10/2023) :

pour la revalorisation indemnitaire 2022, A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait également dénoncé dans sa déclaration liminaire au GT revalorisation IFSE CAT B et A du 28/01/2022 , l’absence d’enveloppe budgétaire fléchée pour la catégorie C, rappelant ainsi la faible évolution indemnitaire IFSE de la 1^ère revalorisation 2021 étayé précédemment.

Effectivement il n’était ni concevable ni compréhensible pour le A&I UNSA que les collègues de catégorie C ne soient pas concernés par cette revalorisation 2022.

Suite à l’intervention, d'A&I UNSA auprès du Ministre  (ou il dénonçait le fait que la politique de revalorisation initiée par la fonction publique pour 2022 excluait les collègues adjoints administratifs. En rappelant entre autres que les mesures de grille de la catégorie c été totalement insuffisantes pour prétendre pallier en quoi que ce soit cette situation). Des mesures propres à la catégorie C ont été annoncées en comité de suivi du relevé de décisions.

A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait approuvé cette nouvelle avancée au bénéfice des adjoints administratifs dont l’augmentation indemnitaire IFSE 2022 avait été un peu plus significative que la 1^ère revalorisation indemnitaire IFSE 2021, ne laissant ainsi aucun collègue de catégorie C sans évolution indemnitaire.

ADJAENES soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 50 euros par mois pour le groupe 1 ;

ADJAENES P2 soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 50 euros par mois pour le groupe 1 

ADJAENES P1 soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 47,05 euros par mois pour le groupe 1.

Un travail sur la convergence indemnitaire avait également été appliqué au niveau régional réduisant drastiquement les écarts indemnitaires entre académie d’une même région.

pour la revalorisation indemnitaire 2021, A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait exprimé son mécontentement au GT revalorisation IFSE du 05/10/2021. puis lors du CTA du 07/10/2021 face au choix qu'avait porté l’académie de Reims sur la revalorisation IFSE 2021 des ADJAENES en laissant ainsi :

les ADJAENES P2 avec un minimum de valorisation IFSE pour une grande majorité d’entre eux (comprenant à l’époque 269 agents soit 3.64 euros par mois pour le groupe 2 et 26.06 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 4 agents)

quasi aucune revalorisation IFSE pour les ADJAENES P1 (soit 0 euros par mois pour le groupe 2 comprenant à l’époque 135 agents et 19.47 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 6 agents).

Seul les ADJAENES d'entrées de grade avaient obtenu majoritairement une petite revalorisation (soit 16,83 euros par mois pour le groupe 2 comprenant à l’époque 79 agents et 39,25 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 1 seul agent).

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.