Publié le 31 Janvier 2020

Aux personnels administratifs des lycées de l’académie de Reims,

 

Cher.e.s collègues,

Les  épreuves  communes  de  contrôle  continu  (E3C)  se  déroulent en ce moment dans les lycées de notre académie.

 

L'UNSA  Education,  notamment  ses  syndicats SE-UNSA (enseignant.e.s)  et SNPDEN (chef.f.e.s d'établissement),  avait  notamment  demandé  le  report  de  cette  première  série  d'épreuves. D'autres syndicats enseignants et des collectifs d'établissement ont appelé au blocage de ces épreuves, par la grève ou tout autre moyen.

Des  collègues  administratifs  de  plusieurs  établissements  nous  signalent  qu'en  prévision  de possibles difficultés d'organisation, leur chef.fe d'établissement leur ont demandé de participer notamment  à  la  surveillance  des  épreuves  si  besoin.  Ces demandes ont été faites sur des modalités différentes, de la sollicitation polie à l'impératif autoritaire.

 

A&I  UNSA rappelle  à  cette  occasion quelques  règles  et  principes qui fondent  son  action  et son éthique :

- les  élèves,  les  étudiants,  les  familles  n'ont  pas  à  subir  les  conséquences  des  actions revendicatives   menées   par   les   organisations   syndicales   dès   lors   qu'elles   impactent notamment  soit  leur  sécurité,  soit  dans  ce  cas  précis  l'avenir  des  élèves  dans  une  étape majeure de leur scolarité, le baccalauréat.

- les personnels administratifs au  sein  des  établissements  scolaires  comme  des  services académiques ont vocation à s'exprimer et à agir le cas échéant dans le domaine des questions pédagogiques.

 

Pour  autant, A&I  UNSA considère  qu'il  appartient  aux  chefs  d'établissements  de  solliciter  :

- les personnels enseignant.e.s et les personnels de la vie scolaire, en priorité;

- les personnels de laboratoire puis les personnels administratifs, le cas échéant.

Et  que la participation éventuelle des personnels administratifs doit se faire :

- sur la base du volontariat en premier lieu ;

- sans compromettre la réalisation des missions en cours, ayant un impératif administratif ou financier de résultat ou de délais;

- dans une répartition juste en temps  et  en  nombre  de  séances  entre  tous  les  personnels concernés de l'établissement;

- en déterminant une compensation pour ces travaux complémentaires, y compris par exemple par la réciprocité de soutien lors des opérations de gestion le nécessitant.

 

A&I UNSA a  indiqué  clairement  et  fermement  sa  position à Madame la Rectrice.

 

Vous n’hésiterez pas à nous saisir de toute difficulté relative à cette question.

 

Mickaël ADAMKIEWICZ

Secrétaire académique

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #EPLE

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Publié le 23 Janvier 2020

courrier réponse de Monsieur le Ministre, Blanquer au Secrétaire Générale d'A&I UNSA

 

Les administratifs entendus par le ministre

La méthode UNSA, responsable et constructive, porte ses fruits :

A&I UNSA a obtenu des engagements fermes de la part du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse pour tous les personnels administratifs.

Dans une lettre en date du 20 janvier 2020, le ministre Jean-Michel Blanquer s’engage à travailler immédiatement avec A&I UNSA sur les points suivants :

  • prise en compte de l’impact de la réforme des retraites sur la filière administrative ;
  • revalorisation des régimes indemnitaires ;
  • relance des requalifications ;
  • amélioration du dispositif de formation ;
  • prise en compte de la réalité des métiers de la filière administrative ;
  • prévention des risques professionnels ;

pour l’ensemble des catégories C, B, A.

Par cet engagement spécifique du ministre envers notre organisation, A&I UNSA fait à nouveau la démonstration de son syndicalisme utile à tous les personnels qu’il représente.

Nous continuerons au sein de l'UNSA à nous battre pour :

- en finir avec le gel du point d'indice ;

- tirer le meilleur d'une réforme des retraites que nous n'avons pas demandée, qui pose beaucoup de questions et comporte encore bien trop de zones d'ombres.

Vous trouverez, en cliquant ici, la lettre du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse.

Pantin, le 22 janvier 2020

Jean-Marc Bœuf

Secrétaire général

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #DIALOGUE SOCIAL

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Publié le 13 Janvier 2020

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Cher.e collègue, cher.e adhérent.e ,

Pour vous informer au mieux concernant la réforme en cours de discussion, l’UNSA met à votre disposition des articles sous forme de FAQ (Foire Aux Questions).

17- Les minima de pensions seront-ils augmentés ?
 

Le projet prévoit que le minimum de pension soit porté à 85% du SMIC pour une carrière complète.

CE QUE REVENDIQUE L’UNSA
Cette proposition va dans le bon sens puisqu’elle augmente le minimum de pensions se situant aujourd’hui entre 75 et 80% du SMIC. Toutefois, pour l’UNSA cette proposition reste insuffisante. Des conditions de vie dignes doivent être assurées aux retraités.
C’est pourquoi, nous revendiquons que le minimum de pension tende vers le SMIC.

 
RAPPEL des questions précédentes :

1- La réforme aura-t-elle bien lieu ?
2- Quels sont les enjeux de la réforme ?
3- Le financement des retraites est-il assuré ?
4- Y a-t-il des marges de manœuvre dans la concertation ?
5- Quels seront les éléments du futur régime universel ?
6 - Comment seront convertis, dans le système universel, les droits acquis dans le système actuel ?
7 - Le fonctionnement par points, qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
8 - Est-ce que la valeur du point peut baisser en cours de carrière ?
9 - Avec un régime à points, finie la répartition ?
10 - Ma pension va-t-elle baisser avec le nouveau système ?
11 - Les pensions dans le futur système seront-elles moins avantageuses que dans l’actuel ?
12 - Le calcul de la pension va se faire sur l’ensemble de la carrière : quelles vont être les conséquences sur la pension ?
13 - Quid de la prise en compte des primes ?
14 - 100 % des droits acquis - Génération 1975 - Âge pivot
15 - Pénibilité : de quoi parle-t-on ?
16 - Âge pivot à 64 ans : ça veut dire quoi ?

 

source :  https://www.unsa.org/Comprendre-les-enjeux-de-la-reforme-des-retraites-17.html

 

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #LE SYNDICAT A&I, #RETRAITES ET RETRAITABLES

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Publié le 9 Janvier 2020

 

Cher.e. collègue,

Au nom de toute l’équipe de la section d'A&I UNSA Reims, je vous présente mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2020 qui se profile dans un contexte tendu  :

  • les manifestations suite à la proposition de la réforme des retraites,
  •  la loi transformation de la fonction publique,
  •  la compétence effective du nouveau recteur de Région,
  •  la poursuite pour vos carrières tel que le reclassement des grilles indiciaires suite à l’application du  Parcours Professionnels Carrières Rémunération (PPCR) et ce dès janvier 2020.

 

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de la progression et de l’évolution de chaque dossier soit par nos communiqués soit par nos lettres infos trimestrielles. Si vous n’êtes pas encore inscrit.e sur le blog du syndicat, n’hésitez pas à le faire, les informations y sont mises à jour très régulièrement.

Nous mettons à cœur de faire connaître à l'ensemble des collègues (adhérent.e.s ou non) l'actualité et les actions menées tant au niveau local que national. Nous nous devons d'être dans la réactivité permanente et être force de proposition.

Comme le dit si bien Jean-Marc Bœuf, Secrétaire général du syndicat A&I UNSA, "ne pas faire de politique mais agir sur le politique" là est notre force pour être source de proposition mais aussi discuter, critiquer, voire affronter, les évolutions voulues et imposées par le gouvernement.

 

Prochainement le syndicat A&I UNSA aura son congrès national les 9, 10 et 11 juin 2020. Pour ce faire, notre section académique organisera son propre congrès académique le Mardi 7 Avril 2020 à la maison des syndicats de Reims. Vous y êtes tous convié.e. en votre qualité d’adhérent.e, afin de pouvoir élaborer et échanger sur les projets de motions qui seront débattus au niveau national. Chaque adhérent.e est un maillon de la chaine syndicale et il est  important que chacun.e. d’entre nous puisse y  participer afin d’aboutir aux valeurs d’A&I UNSA.

Que l’année 2020 vous apporte de bonnes conditions de travail et vous permette d’obtenir des évolutions de carrière aussi bien pour les titulaires que pour les contractuels.

Nous restons à votre disposition et surtout n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Je souhaite une bonne reprise et un bon courage à toutes et à tous.

Bien cordialement.

 

 

Mickaël ADAMKIEWICZ

Secrétaire Académique A et I UNSA Reims

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #LE SYNDICAT A&I

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Publié le 6 Janvier 2020

 

 

SPÉCIAL MUTATIONS 2020 INTER ACADEMIQUE

Le ministère ouvrira le serveur AMIA https://amia.phm.education.gouv.fr/amia/Amia

du 10 décembre 2019 au 7 janvier 2020 inclusafin de procéder aux opérations de mobilité inter-académique des personnels administratifs de catégories C, B et A et vers les COM pour les personnels A et B.

Durant cette période et jusqu’à la date de la décision de la DGRH, prévue :

  • le 10 avril 2020 pour les corps des SAENES et des AAE,

  • selon les dates arrêtées par les académies pour le corps des ADJAENES (mouvement déconcentré)

Les représentants nationaux A&I UNSA sont à votre écoute pour vous guider, vous conseiller et suivre votre dossier tout au long d'une démarche qu’ils savent importante pour votre carrière et votre vie personnelle.

Afin de faciliter ce suivi, nous vous invitons à nous adresser la copie de votre inscription administrative, accompagnée de toutes les pièces justificatives et des informations que vous souhaiterez nous communiquer, et à renseigner la fiche syndicale « mutation nationale ».

Vous trouverez ces documents et toutes les informations nécessaires à l’établissement de votre demande de mutation sur notre site : Spécial mutations 2020

Vos représentants, commissaires paritaires nationaux :

SAENES
Yves Paploray
yves.paploray@aeti-unsa.org
AAE
Dominique Chassagne
dominique.chassagne@aeti-unsa.org
ADJAENES
Thierry Mercier-Renoir
thierry.mercier-renoir@aeti-unsa.org
 

 

 

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Publié dans #MOUVEMENT

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