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Publié le 10 Mai 2020

courriel intersyndical sur le gel des postes administratifs des CIO

cher.e adhérent.e, collègue

 

L'académie de Reims a une nouvelle fois pris la décision de geler les postes administratifs des personnels des CIO pour la rentrée 2020/2021 sans avoir eu d’échange préalable auprès des représentant.e.s du personnel. Nous n'avions pas été prévenu lors du dernier groupe de travail du 12/02/2020 portant sur les emplois ATSS.

C'est suite à cette nouvelle  que A&I UNSA par le biais de sa fédération UNSA EDUCATION, le SGEN CFDT, la FSU et la CGT, en intersyndicale, avons envoyé un courrier à Madame la Rectrice demandant l'annulation de cette décision et la publication au mouvement des postes.

Vous pouvez retrouver toutes nos actions faites pour les CIO ici :  http://www.aeti-ac-reims.com/tag/cio/

 

bien cordialement

Mickaêl Adamkiewicz, secrétaire Académique d'A&I UNSA Reims

 

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #CIO, #MOUVEMENT, #INTERSYNDICAL.E

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Publié le 9 Mars 2020

Cher.e adhérent.e, cher.e collègue

à la fin du Groupe de Travail sur les suppressions de postes du 12/02/2020 BOP 141 (aides labo, administratifs) en EPLE et CIO, certaines Organisations Syndicales (OS) ont fait part à l'employeur de leur mécontentent du fait qu'elles n'avaient pas été associées systématiquement à un groupe de travail sur les mesures d'emplois en services académiques (BOP 214) lorsqu'il y avait des suppressions de postes.

L'année dernière certaines OS avaient déjà demandé, par le biais d'un courrier intersyndical, un GT qui avait eu lieu en amont du CTA. ( http://www.aeti-ac-reims.com/2019/04/intersyndical-gt-services-academiques.html )

Un courrier intersyndical regroupant la FÉDÉRATION UNSA ÉDUCATION (A&I UNSA & UNSA ITRF.BI.O) , le SNASUB FSU, le SGEN CFDT et la CGT ÉDUC'ACTION a été envoyé à madame la Rectrice dernièrement. Seul un syndicat présent au GT n'a pas répondu à l'intersyndicale pour ce courrier.

 Madame Sandrine Connan, Secrétaire Générale d'Académie nouvellement nommée au rectorat de Reims vient de nous répondre positivement pour un groupe de travail prévu le 16/03/2020 après-midi soit la veille du CTA.

 

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #INTERSYNDICAL.E, #GT

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Publié le 18 Octobre 2019

CR INTERSYNDICALE AUDIENCE ORIENTATION DU 15/10/2019

 

Compte rendu de l’Audience en intersyndicale du 15/10/2019

Journée nationale d’action des services d’orientation.

Membre de l’administration du Rectorat de Reims

M. Philippe VINCENT, Secrétaire Générale d’Académie; Mme Delphine VIOT-LEGOUDA, Secrétaire Générale d’Académie adjointe PMES ; M. Cyrille BOURGERY, Secrétaire Générale d’Académie Adjoint DRH ; Mme Sandrine PUPPINI, CSIAO ; M le directeur de Cabinet de Mme la Rectrice ; Mme Isabelle AVIGLIANO, bureau des relations sociales et des instances

 

Représentant.e.s des Organisations Syndicales

M Mickaël ADAMKIEWICZ, SA A&I UNSA Reims ; M Julien DURUISSEAU, SRAA SGEN CFDT Champagne Ardenne ; Mme Valérie KREIN, SGEN CFDT ; Mme Marie-Rafaëlle TEDESCHI-LACOSTE, SNES FSU

 ; Mme Soraya MAHALAINE,  SNES FSU ; Mme Sandrine MELIN, SGEN CFDT

 

 

Début audience 17H10 ; M le SGA explique l’absence de Mme la Rectrice car elle est retenue par une réunion à Paris il la représentera donc.

 

L’intersyndicale explique à l’employeur les raisons de l’audience en intersyndicale sur les points à aborder à savoir :1/ le rapport Charvet ; 2/ la carte cible des CIO ; 3/ les personnels Onisep ; 4/ la convention cadre et la charte SPRO ; 5/ la question des outils 6/ le SAE.

 

L'intersyndicale Unsa, Sgen,  Fsu a été reçue mardi 15 octobre 2019 pendant plus de de 2H30 par le Secrétaire général du Rectorat, le DRH, la DPEMS, la CSAIO et le Directeur de cabinet de la rectrice. Le dialogue a été franc et cordial mais au bout du compte peu productif :


- sur le rapport Charvet : il n'est pas encore exploité, peut-être ne le sera-t-il même jamais. La Rectrice ne prend pas de décisions et donc n'informe pas de décisions qu'elle n'a pas prises tant que des arbitrages ministériels ne sont pas rendus. L'intersyndicale insiste sur l'inquiétude des personnels qui ont lu rapport, entendu ce qui peut se passer dans d'autres académies. La seule réponse est qu'il faut attendre les arbitrages. Quand ils seront pris, la Rectrice et la CSAIO informeront et accompagneront les personnels.


- sur la carte cible des CIO : le cio de Sedan (08) sera bien fermé conformément à la carte cible "adoptée" en 2015. De plus les locaux sont devenus inutilisables et une solution d'urgence a dû être trouvée. Le Secrétaire général a annoncé qu'une annexe verrait bien le jour à Sedan, rattachée au CIO de Charleville. Sa composition, son organisation et sa localisation sont en cours de réflexion. Là aussi quand les décisions seront prises, les personnels seront informés et accompagnés. On ne peut que regretter, pour l'intersyndicale, que lesdites décisions soient prises sans une écoute préalable des principaux concernés.


- sur les personnels Onisep : il y aurait moins un transfert de personnels que de compétences, un suivi et un accompagnement des personnels va être mis en place. Les CSAIO et IEN IO peuvent se rendre disponibles pour les recevoir. Sur ce sujet encore, il y a de grandes lignes tracées par le Ministre mais pas d'arbitrage sur les emplois à transférer ou pas, sur les compétences à transférer ou pas.


- sur la convention cadre et la charte SPRO : impossible d'obtenir des infos sur la signature, la date, le contenu. Le Président de la Région Grand Est a choisi de ne pas entrer dans l'expérimentation. Le pilotage des décrocheurs au plan régional est un plan d'actions mis en œuvre en binôme DCIO-Directeur de MILO pour mieux repérer et accompagner les jeunes.


- la question des outils : Lorfolio, Orient'Est, Boussole de l'orientation sont des outils développés par la région grand Est. Pour eux, il y a une transformation de l'orientation liée aux différentes réformes et il faut que l'élève développe des compétences à s'orienter pour être serein ! La mission des Psy-EN est une mission de pédagogie de l'orientation, de l'ingénierie de l'orientation car nous avons changé de paradigme et les PSy EN sont attendus fortement sur : climat scolaire, rapport du jeune à la scolarité, éléments de diagnostic d'enfant en difficulté d'apprentissage...

- sur le SAE : les collègues ne sont plus mis à disposition des SAE de l'Université. L'université dans le cadre de leur restructuration a fait évoluer leurs missions et le choix, est fait de consolider différemment le SAE au sein de l'Université. De plus, l'Université doit maintenant compenser financièrement les mises à disposition. Il y a donc des discussions en cours sur ce sujet. En attendant, les Psy-EN auparavant au SAE sont revenus pleinement dans le giron de l’Éducation nationale. L'intersyndicale a dénoncé la brutalité de cette annonce pour ces collègues et l'absence de perspective. Pas d'annonces en octobre, peut être en novembre....

 

Fin de l’audience vers 19H30

 

POUR INFORMATION A&I UNSA MOBILISE  :

 

A&I UNSA avait envoyé un questionnaire sur l’ensemble du territoire du 7 au 28 mai 2019, aux personnels des services ministériels et déconcentrés. Il a recueilli près de 1400 réponses dont 135 personnels administratifs de CIO. Une réussite, lorsqu’il s’agit de recueillir le sentiment de collègues qui ont peu l’habitude de l’exprimer.  87,4% des collègues de CIO estiment que les missions qui leurs sont confiées sont utiles ce pendant cette enquête a révélé de 89 personnels administratifs en CIO sur 100 ont de l’inquiétude pour leurs avenirs professionnels.  Le Ministère actuel prévoit des fermetures de CIO plus nombreuses encore (il ne devrait rester à terme qu'un CIO par département) et le démantèlement des CIO comme services publics de proximité.

Pour plus d’information ici https://www.aeti-unsa.org/resultats-questionnaire-services-ministeriels-et-deconcentres/

 

RASSEMBLEMENT 15/10/19 AVENIR ORIENTATION

Pour plus d’information ici http://www.aeti-ac-reims.com/2019/10/appel-au-rassemblement-intersyndicale-du-15/10/2019.html

 

COMMUNIQUE INTERSYNDICALE GREVE 15/10/19 

Pour plus d’information ici  http://www.aeti-ac-reims.com/2019/10/appel-au-rassemblement-intersyndicale-du-15/10/2019.html

 

RASSEMBLEMENT 07/10/19 NON A LA FERMETURE DU CIO SEDAN

Pour plus d’information ici  http://www.aeti-ac-reims.com/2019/10/07/10/2019-non-a-la-fermeture-du-cio-de-sedan.html

 

COMMUNIQUE FERMETURE CIO SEDAN, ACTION LE 07/10/19 

Pour plus d’information ici http://www.aeti-ac-reims.com/2019/10/non-a-la-fermeture-du-cio-de-sedan-08-07/10/2019.html

 

RI Intersyndicale CIO-DRONISEP-SAIO 13/06/19 

Pour plus d’information ici  http://www.aeti-ac-reims.com/2019/06/ri-intersyndicale-cio-dronisep-saio-13/06.html/

 

EXPÉRIMENTATION DÉCRET 2019-375 -26/04/19 

Pour plus d’information ici  http://www.aeti-ac-reims.com/2019/06/experimentation-decret-2019-375-26/04/19.html

 

le Syndicat AetI UNSA contre la fermeture des CIO et le transfert des DRONISEP aux régions  

Pour plus d’information ici http://www.aeti-ac-reims.com/2018/06/contre-la-fermeture-des-cio-et-le-transfert-des-dronisep-aux-regions.html

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #AUDIENCE, #INTERSYNDICAL.E, #CIO

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Publié le 13 Octobre 2019

APPEL INTERSYNDICALE GREVE 15/10/19
APPEL INTERSYNDICALE GREVE 15/10/19APPEL INTERSYNDICALE GREVE 15/10/19
APPEL INTERSYNDICALE GREVE 15/10/19

COMMUNIQUE A&I UNSA REIMS

RASSEMBLEMENT 15/10/2019 CONTRE LA FERMETURE D'UN SERVICE PUBLIC

 

Bonjour cher.e.s collègues
 
 Dans l'attente d'une communication officielle du Ministère sur le rapport Charvet, prévue pour septembre dernier et différée comme souvent, l'intersyndicale appelle à une journée nationale d'action pour la défense du service public d'information et d'orientation de l’Éducation Nationale.

Les audiences récentes des organisations syndicales et professionnelles confirment toujours l'intention du Ministère de fermer massivement les CIO, de n'en conserver qu'un par département et d'affecter les psyEN dans des lycées "tête de réseau", sans personnels administratifs et sans directeur. Or personnels administratifs, DCIO et psyEN sont attachés à une culture professionnelle construite au sein de ces centres, et aux missions qui leur sont confiées au service des élèves et des familles.

Le projet de fermeture du CIO de Sedan qui s'inscrit elle dans le parachèvement de l'ancienne carte cible sera examiné en CTA vendredi 11 octobre. C'est un sujet majeur d'inquiétude et de désaccord eu égard aux conséquences pour le service public sur un territoire particulièrement paupérisé, comme pour les personnels du CIO.
 
Quant aux personnels de la DRONISEP, aucune information ne leur est donnée sur leur avenir suite à la l'adoption de la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel de juillet 2018.

Aussi, un appel à la grève a été déposé pour le mardi 15 octobre 2019.

Pour cette journée d'action, nous vous proposons de nous retrouver à la maison des syndicats de Reims de 10h à 12h

A l'ordre du jour de l'AG :
 
- le projet ministériel de démantèlement du maillage des CIO
- le projet de fermeture du CIO de Sedan
- le devenir des personnels de la DRONISEP
- les modalités d'action à venir
                                           
L'AG sera suivie d'un rassemblement devant le rectorat de Reims à 14h. Une délégation sera reçue en audience au rectorat à 17h. Un communiqué de presse va être envoyé.

Il est primordial d'unir nos forces et d'agir maintenant contre le démantèlement du service public d'orientation de l’Éducation Nationale, délétère pour le public comme pour les personnels. Vous espérant nombreux mardi!
 
 Cordialement,
 
 Pour l'Intersyndicale,
 
Soraya Mahalaine et Sophie Verdier, pour le SNES-FSU.
Sandrine Melin et Valérie Krein, pour le SGEN-CFDT.
Mickaël Adamkiewicz, responsable d'A&I UNSA (Fédération Unsa Education) pour les administratifs
Jean-Michel Alavoine, responsable du SE-UNSA (Fédération Unsa Education) pour les PsyEN 

 

 

POUR INFORMATION :

 

. Il y a eu un rassemblement le 07/10/2019 dans les Ardennes devant le collège le Lac pour dire non à la fermeture du CIO de Sedan. Cette démarche intervient sur le fait que le ministère l'intention de fermer massivement les CIO, de n'en conserver qu'un par département et d'affecter les psyEN dans des lycées "tête de réseau", sans personnels administratifs et sans directeur.

Plus d’information ici : http://www.aeti-ac-reims.com/2019/10/07/10/2019-non-a-la-fermeture-du-cio-de-sedan.html

 

 

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #CIO, #INTERSYNDICAL.E, #GREVES ET MANIFS

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Publié le 24 Septembre 2019

 

Cher.es collègues

une audience auprès de Monsieur le Président de la Région Grand Est  a eu lieu le 15/07/2019 avec les représentant.e.s  des personnels de direction SNPDEN UNSA, ID FO et SGEN CFDT ainsi que les représentant.e.s des personnels d'administration et d'intendance AI UNSA des 3 académies de Reims, de Nancy Metz et Strasbourg et le président de la Région Grand Est et son équipe :  l’élu régional en charge du plan de qualité des services et de la valorisation des métiers : Laurent Burckel, Développement et valorisation des potentiels, Claire Coudy-Lamaignière, DGA, Secrétariat Général, Delphine Goujon DGA-DRH, Direction des lycées, Olivier Martin et Jacky Schlienger, chargé de mission rattaché DL.

Déclaration du Snpden Unsa :

Monsieur le Président de Région,

Nous vous remercions d’avoir répondu dans un délai très court à notre demande d’audience commune, montrant l’intérêt porté à la relation avec les personnels d’encadrement des EPLE. Nous sommes représentant.e.s d’organisations syndicales de personnels d’encadrement, responsables et engagés au service du service public d’éducation, en relation étroite avec notre Institution et la collectivité territoriale.

Une audience intersyndicale réunissant les représentants des différents syndicats de personnels de direction et de gestionnaires n’est pas habituelle et témoigne de nos inquiétudes, mécontentements et désaccords communs. Depuis plusieurs semaines, nous voyons notre autorité fonctionnelle se dégrader, parfois ignorée voire bafouée. La gestion des ATTEE en est un des reflets essentiels : Le nouveau règlement intérieur de travail réduit considérablement le rôle des personnels de direction et des gestionnaires. Les agents chefs, les chefs cuisiniers décideront des EDT des agents.

 

Points abordés :

Point 1 : le plan de qualité des services et de valorisation des métiers

Point 2 : l’autorité fonctionnelle des proviseurs et gestionnaires sur les ATTEE

Point 3 : les logements de fonction

Point 4 : les disparités de fonctionnement entre maisons de région.

 

Le président de Région, après avoir apporté des réponses aux questions et des éclaircissements aux situations, a conclu cette audience part le fait qu'il fallait qu'un dialogue soit installé d’une manière assez régulière pour pouvoir palier aux différentes difficultés rencontrées.

Un compte rendu de cette audience doit être envoyé aux adhérent.e.s d'EPLE  d'A&I UNSA Reims.

 

Les Organisations syndicales dans un courrier du 14 juin 2019 ont demandé une audience avant les vacances d’été à Monsieur le Président de la Région Grand Est suite aux nombreuses informations qui ont été diffusées ces dernières semaines comme 1/- le plan de qualité de service et de valorisation des métiers, 2/- de l'autorité fonctionnelle des gestionnaires et proviseurs de lycée, 3/- les logements de fonction, 4/- les disparités de fonctionnement entre maisons de région

Plus d’information ici : http://www.aeti-ac-reims.com/2019/06/courrier-intersyndical-au-preside-region-grand-est.html

 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #EPLE, #INTERSYNDICAL.E, #COLLECTIVITÉ

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Publié le 16 Juin 2019

courrier intersyndical du 14 juin 2019

Cher.es collègues

une demande d'audience auprès de Monsieur le Président de la Région Grand Est  a été faite par les représentant.e.s  des personnels de direction SNPDEN UNSA, ID FO et SGEN CFDT ainsi que les représentant.e.s des personnels d'administration et d'intendance AI UNSA des 3 académies de Reims, de Nancy Metz et Strasbourg suite aux nombreuses informations qui ont été diffusées ces dernières semaines. Effectivement plusieurs dossiers d’actualité   doivent être abordés comme :

- le plan de qualité de service et de valorisation des métiers

- de l'autorité fonctionnelle des gestionnaires et proviseurs de lycée 

- les logements de fonction

- les disparités de fonctionnement entre maisons de région

La demande d'audience a été faite pour une rencontre avant les vacances d'été. A ce jour nous attendons la réponse de Monsieur le Président de la Région Grand Est.

 

cordialement

 

Les Secrétaires Académiques d'A&I UNSA des 3 académies de la Région Grand Est

Les Secrétaires Académiques d'A&I UNSA des 3 académies de la Région Grand Est

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #EPLE, #INTERSYNDICAL.E

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