Publié le 21 Décembre 2016

Fonctionnaires, quels sont les changements de votre statut ?

La Loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie a modifié le statut général de la Fonction publique. Conflit d’intérêt, cumul d’activités, laïcité, sanction, protection… Qu’est-ce qui a changé pour vous ?

Memento (voir trombone)

 

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Publié le 14 Décembre 2016

Cher(e)s Ami(e)s,

Voici une année qui se termine.

En ces fêtes de fin d’année, je pense à tous les collègues qui sont en arrêt maladie ou qui traversent des moments difficiles. Je leur souhaite de se rétablir et de remonter la pente.

En tout cas, A et I UNSA vous soutient et répondra toujours présent dans l’accompagnement qu’elle fera à vos côtés.

Je vous souhaite à tous et à toutes mes cher(e)s ami(e)s de passer de très bonnes fêtes de fin d’année, en famille, avec des amis…

N’oubliez jamais : SOLIDARITE, LIBERTE, ENSEMBLE SOYONS PLUS FORT !

 

JOYEUX NOEL ET BONNE ANNEE !

 

Nacima FARES

Secrétaire Académique A et I UNSA Reims

 

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Publié le 12 Décembre 2016

COMPTE RENDU GT REQUALIFICATION DES POSTES ADMINISTRATIFS

DU 6 DECEMBRE 2016

Sont présents :

6 représentants A&I, 4 représentants FSU (dont 3 SNASUB FSU), 1 représentant SGEN

Les DSDEN de l'AUBE et de la MARNE

5 représentants de l'administration Barbara DROUET, Sylvie HOFMAN, Delphine VIOT LEGOUDA, Christine SCHMIDT et Charles DAVERGNE

14h45 ouverture de la séance

Dernière année du plan triennal de requalification (2015 – 2016 – 2017)

Rappel de la méthodologie retenue lors de précédents groupes de travail

Pour les postes de C en B

EN EPLE :

1 - En agence comptable les postes assurant le suivi d'un portefeuille d'EPLE ou d'un dossier particulier demandant une expertise certaine

2 - En secrétariat de direction : Priorité au gros établissement où la dotation de B est quasi
nulle ou nulle par rapport à la dotation C.

  • Identifier par l'étude de fiche de poste un adjoint qui assurerait des missions transversales
  • Etude des comptes rendus d’entretien professionnels des personnes concernées dans l’année
  • Le cas échéant étude du dossier de liste d’aptitude 2016
  • Contact téléphonique avec le supérieur hiérarchique pour confirmation

EN SERVICE :

1 –Sollicitation des SG des DSDEN

A&I s’étonne que ce critère n’avait jamais été évoqué lors des précédents groupes de travail

Pour les postes de B en A

EN EPLE :

1 –Identification de gestionnaires de gros collèges (Mix entre le nombre d’élèves, de DP, du volume financier et du nombre d’ATTEE.

  A&I propose que les dossiers à retenir tiennent compte aussi du fait que les établissements soit en REP ou REP +. Les élèves étant de fait moins nombreux dans ces structures, mais les conditions et la charge de travail y étant significatives

EN SERVICE :

1 –Identification des SAENES chefs de bureau

Suite à l’étude des candidatures possibles, le rectorat prendra contact avec les personnes pour leur indiquer que leur poste peut prétendre à être requalifié. Il sera bien préciser qu’en aucun cas c’est chose faite, qu’il faut constituer et rédiger son dossier de liste d’aptitude et que celui-ci au même titre que les autres sera étudié et débattu en CAPA.

L’administration informe qu’elle reste à l’écoute de toutes nouvelles propositions dans les jours à venir.

La Séance est levée à 15h58

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #GT

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Publié le 9 Décembre 2016

Aux adhérents,

Pour faire suite à la volonté du Conseil Départemental de la Marne de confier la gestion des contrats CAE CUI des personnels d’entretien et maintenance et de l’annonce qui en avait été faite lors de la réunion des chefs d’établissement et celle des gestionnaires quelques semaines plus tard, je vous prie de trouver ci-joint (en PJ trombone) le courrier envoyé conjointement par le SNPDEN-Unsa et A & I-Unsa au Président du Conseil départemental de la Marne le 25 novembre 2016. Vous y trouverez également la réponse du Conseil Départemental reçue le 07 décembre 2016 (en PJ : trombone).

Comme précisé dans mon dernier message concernant cette situation, Patrick Humbert, Secrétaire Académique  du SNPDEN a saisi le national de cette question.

Vous souhaitant bonne lecture.

Syndicalement,

Nacima Fares
Secrétaire Académique A et I Unsa Reims

 

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Publié dans #EPLE

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Publié le 9 Décembre 2016

Bonjour à toutes et tous

Vous trouverez en PJ (trombone)  la circulaire sur les modalités de participation au mouvement pour la rentrée 2017.
Vous en souhaitant bonne réception.

Cordialement

L'équipe A&I-UNSA

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #MOUVEMENT

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Publié le 7 Décembre 2016

GT : DEFINIR UNE DEONTOLOGIE RELATIVE A L’USAGE DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE - 05/12/2016

L’objectif de ce GT est de définir une « charte » pour un meilleur fonctionnement et une bonne utilisation de la messagerie électronique d’une manière générale (ne concerne pas la communication syndicale)

En effet les personnels présents lors de ce GT constatent principalement :

  • Un trop grand nombre de messages électroniques qui arrivent dans les boites mails.
  • Les messages sont adressés à tous alors que l’on n’est pas forcément concerné.
  • L’objet du message est parfois absent ou trop évasif.
  • Un grand nombre de pièces jointes, parfois il faut les ouvrir pour savoir si on est concerné ou pas.
  • Les messages arrivent en double ou en triple exemplaires.
  • L’envoi des messages à des heures tardives, en dehors des horaires de travail.

Les conséquences sont notamment :

  • Une perte de temps
  • Du stress

Une fois le constat établi, le rectorat propose de présenter, lors d’un prochain GT, un document sur le fonctionnement et l’utilisation de la messagerie avec comme principaux axes :

  • A qui j’envoie
  • Quel est l’objet
  • Comment je rédige
  • Ne pas abuser des pièces jointes
  • Quand je l’envoie, les horaires d’utilisation
  • Les aspects juridiques

……

Il sera également proposé la mise en place de formations pour des publics désignés.

Représentant A&I-UNSA : Patrick MICHEL

 

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