Grilles indiciaires AAE (CAT A)

Corps des attachés d’administration de l’Etat

1. GRADE ATTACHÉ

Constat : l’écart entre le montant du SMIC et le début de carrière ne cesse de se réduire.

Revendication : A&I UNSA porte l’exigence d’une augmentation indiciaire significative du déroulement de carrière du corps d’encadrement de la filière administrative.

2. GRADE ATTACHÉ PRINCIPAL

C. GRADE ATTACHÉ HORS CLASSE

Constat : Depuis 2018, le taux de promotion d’accès au la hors classe fixé à 10 % limite fortement le nombre de promotion.  L’âge moyen d’accès au GRAF est dorénavant de 54 ans. Cette problématique se retrouve dans l’accès à l’échelon spécial avec un âge moyen de 55 ans.

Revendication : Pour débloquer l’accès au 3^ème grade et favoriser l’attractivité du corps, A&I UNSAdemande la fin de l’accès restrictif par contingentement au grade d’attaché hors classe. A&I UNSA est favorable à la mise en place d’un taux de promotion de changement de grade pour l’accès au 3eme grade.

Au regard des fonctions à fortes responsabilités exercées par les attachés hors classe, A&I UNSA demande que ce grade atteigne en linéaire l’indice 972 et l’indice 1 067 en échelon spécial.

Comme pour les attachés hors-classe, A&I UNSA demande que les emplois fonctionnels d’AENESR de l’enseignement scolaire et de l’enseignement supérieur atteignent au minimum l’indice 972 et pour certains l’indice 1 067.

D. DIRECTEUR DE SERVICE

Revendication : A&I UNSA demande qu’une solution définitive d’intégration à la hors classe du corps des attachés soit trouvée pour nos collègues directeurs de service (DDS) appartenant à un ancien corps d’encadrement supérieur. L’INM 830 pour l’échelon terminal ne peut plus être la seule réponse apportée par notre employeur.

vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.