Taux de promo changement de grade ADJAENES - SAENES

Chère adhérente, cher adhérent, collègue,

Est publié au JO n°282 du 4 décembre l’arrêté du 29 novembre 2021 relatif aux taux de promotion dans certains corps de fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

Pour les ADJAENES et SAENES, les nouveaux taux de promotion annoncés pour une période de trois ans, 2022-2023-2024, sont les suivants :

A&I UNSA se félicite d’une telle mesure sur trois ans, qui tend à favoriser ce que nous portons en revendication, à savoir le fait que chaque agent doit pouvoir terminer au minimum à l’échelon terminal de son corps de recrutement.
A&I UNSA, favorable à la mise en place d’une filière d’administration générale interministérielle, se réjouit de l’harmonisation de ces nouveaux taux entre les différents ministères. Il s’agit d’une mesure d’équité de gestion entre fonctionnaires d’Etat d’une même filière.
A&I UNSA agrée d’autant plus de cette décision, car elle doit être mise en corolaire avec le relevé de décisions relatif au plan de requalification pluriannuel 2021-2026 de la filière administrative, initié, négocié et signé par notre syndicat avec le ministre Jean-Michel Blanquer.
Partant du constat que le pyramidage catégoriel de la filière administrative de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports est en décalage important avec celui des autres départements ministériels, notre ministère a décidé d’augmenter très fortement les recrutements dans les corps des SAENES et des AAE, par concours externe (IRA) et interne. Cette majoration des effectifs des deux corps permet d’accroître fortement le contingent de promotions par la voie de la liste d’aptitude.
En application des règles statutaires, cette amélioration significative des recrutements en B et en A, associée à l’augmentation des taux de promotion de changement de corps en C et en B, va amener un plus grand nombre de promotions de grade et de corps.
Ainsi, de nombreux collègues auront la possibilité de voir leur carrière accélérée et s’ils le le souhaitent de progresser de C en B et de B en A. Pour A&I UNSA, chaque agent doit être l’acteur de son propre changement.