CANICULE : LES CONSEILS PLEUVENT !

Publié le 22 Juin 2026

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

Tout le monde y met son grain de sel : les collectivités pour leurs agents, notre employeur pour les élèves, les enseignants ou les personnels administratifs.

Ironie du sort, notre employeur, toujours prompt à dispenser des recommandations, propose des solutions que, la décentralisation aidant, ce seront les collectivités qui devront financer.

Il était bien sûr indispensable de nous rappeler des mesures de « bon sens » ou de « prudence élémentaire », comme si nous étions incapables d’agir de manière responsable.
C’est pourquoi nous tenons à rappeler à notre employeur que :

- Nous avons vérifié que les brumisateurs fonctionnent correctement pour rafraîchir efficacement la peau.

- Nous avons sollicité les personnels soignants pour veiller sur les personnes vulnérables ou en situation de handicap… sauf qu’il n’y en a presque plus dans les établissements scolaires.

- Nous avons envisagé d’étendre le télétravail pour les administratifs en EPLE… mais bien que le protocole soit actif dans la réalité il est très difficile d'obtenir le télétravail en EPLE (une 30ène seulement l'année dernière)

Il serait judicieux que notre employeur soit vigilant face à tout signe de détérioration de la santé de ses agents et cesse de reporter systématiquement la responsabilité sur les collectivités par exemple pour combler ses propres lacunes.

Chers et chères collègues, A&I-UNSA Reims vous encourage à prendre soin de vous ! Ne mettez pas votre santé en danger. N’hésitez pas à signaler tout problème dans les registres de santé et de sécurité au travail. Vous n’êtes ni infirmier·e ni médecin scolaire : chacun a son rôle et ses missions ! En cas de difficulté ou d’abus d’autorité de la part de certains·es chef·fes, contactez-nous.