Chère adhérente, cher adhérent, collègue Tout le monde y met son grain de sel : les collectivités pour leurs agents, notre employeur pour les élèves, les enseignants ou les personnels administratifs. Ironie du sort, notre employeur, toujours prompt à...

Publié le 28 Mai 2026

Plan canicule du MEN : entre reconnaissance du risque et réponses insuffisantes lors que plusieurs départements connaissent des températures particulièrement élevées, la question des conditions de travail dans les écoles, établissements et services devient...

Un outil pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) Le registre de Santé et de sécurité au Travail (RSST) Outil réglementaire trop souvent méconnu, le RSST est pourtant un levier essentiel pour prévenir les risques professionnels, faire entendre...

Chère adhérente, cher adhérent, collègue, à la question du baromètre Unsa Education quelles sont les problématiques au travail, auxquelles vous particulièrement exposés, 52,9 % des agents citent le stress et les situations émotionnelles difficiles, soit...

La protection de la santé des agents par fortes chaleurs devient obligatoire Face à l'intensification des épisodes de chaleur, la protection des travailleurs est devenue une nécessité. Un décret reconnaît enfin la chaleur comme un risque professionnel...

Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs deviennent plus fréquents et plus intenses. Dans les écoles, les collèges, les lycées, les services ou les universités, ces températures élevées rendent les conditions de travail difficiles, que l’on soit...

Cher.e adhérent.e, collègue, L' année 2024-2025 est une année de congrès. Tous les 4 ans, le syndicat A&I UNSA se réunit en congrès. Le 10ème congrès national est prévu à Lyon du 3 au 5 ... Chères adhérentes, chers adhérents, Vous trouverez ci-dessous...

Chère, cher Adhérent.e, Dans le cadre de son 10ème congrès Académique (qui aura lieu le 24/04/25) et du contexte actuel de forte tension au travail, la section A&I UNSA de Reims va faire intervenir Stéphanie Mathieu, reflexologue, dans le cadre d'ateliers...

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2025 CIO SERVICE EN PERIL !

Publié le 1 Avril 2025

Cher.e collègue, l'employeur a décidé cette année de s'attaquer au service public auquel participe activement les Centres d'Informations et d'Orientation (CIO). Lors du groupe de travail du 24/02/2025, l'employeur a annoncé la suppressions de 3 postes...

Cher.e adhérent.e, collègue, Fort de notre expertise passée dans de multiples domaines, et ce depuis plusieurs années déjà, l'UNSA Education propose une multitudes de stages / formations à ses adhérent.e.s. . Chez A&I UNSA, cette année scolaire se déroule...

Le protocole d'accord sur l'égalité dans la fonction publique, signé fin 2018, instaure une tolérance zéro en matière de violences sexuelles et sexistes (VSS). Les données issues des signalements auprès des dispositifs obligatoires sont peu partagées....

L’UNSA Fonction Publique propose un premier bilan, 20 ans après la publication de la loi sur le handicap. Le 11 février 2005, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées a créé le Fonds...

Accord ministériel sur la santé : une avancée majeure pour les personnels grâce à l’engagement de l’UNSA Éducation À partir d'avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la...

Depuis le 1er mars, les agents en congé maladie subissent une baisse de 10 % de leur rémunération. Celle-ci se cumule avec le jour de carence. L'UNSA Fonction Publique dénonce cette mesure inéquitable. La mobilisation du 5 décembre 2024 a fait reculer...

Avez-vous déjà entendu parler du dispositif VDHASS ? Cet acronyme révèle le dispositif pour violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes et sexuels ? Le décret 2020-256 du 13 mars 2020 et l'arrêté du 31 juillet 2023 régissent sa mise...