courrier SA 22/09/26 absence CREP/Fiche poste

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA de l'académie de Reims a écrit à l'employeur le 22/09/2026 concernant le compte rendu d’Entretien Professionnel (CREP) non effectué par le supérieur hiérarchique et absence de fiche de poste

La section A&I UNSA de l'académie de Reims  a mis en lumière une situation problématique pour plusieurs agents de l’académie : l'absence de fiche de poste à jour et le non-respect du Compte Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) pour l'année scolaire 25-26. Ce manque perdure en dépit des règles de la circulaire académique n°2026/20252026/HF/AM du 20 mai 2026 (plus d'info ICI), qui précise ces obligations.

Un manque d’information et des impacts financiers : Plusieurs agents ont signalé que ces documents n’ont pas été réalisés, certains ignorant même l'existence de la circulaire. Pourtant, son point 2 souligne qu'il est nécessaire d’informer les agents sur les modalités et le calendrier de mise en œuvre. Sans fiche de poste actualisée ni CREP, les agents se retrouvent dans une insécurité juridique et professionnelle, d'autant plus que ces documents conditionnent l'accès au Complément Indemnitaire Annuel (CIA). En effet, le point 3 de la circulaire précise que le versement du CIA dépend des conclusions du CREP ; sans cela, il ne peut être attribué.

Cela prive donc des agents d'une partie de leur rémunération, alors qu'ils ont rempli leurs missions correctement. Pour la section A&I UNSA de Reims, c'est une injustice, allant à l’encontre des principes de transparence et d’équité.

Un document clé pour la carrière :  Le CREP est un acte administratif, important pour l’évaluation des agents, en particulier pour les tableaux d’avancement et de promotions. Il permet d’évaluer la valeur professionnelle des agents et de fixer les objectifs pour l’année qui suit, en lien avec une fiche de poste mise à jour. Celle-ci doit refléter l'évolution des missions, les besoins du service ou les changements organisationnels.

La circulaire académique rappelle que l’entretien professionnel est un temps d'échange et de dialogue constructif entre un supérieur et ses collaborateurs. La fiche de poste doit être à jour avant le CREP, pour que l’agent ait une vision claire de ses missions et des objectifs à atteindre. Le CREP peut aussi mener à des formations complémentaires, selon l’évolution des métiers ou les besoins de l’agent.

Cependant, la section A&I UNSA de Reims note que les agents n'ont pas accès à leur fiche de poste, que ce soit lors de leur prise de fonction ou pendant le CREP, ce qui nuit à la qualité de leur évaluation et à leurs perspectives de carrière.

Au regard de ces éléments :

La section A&I UNSA de Reims vous sollicite, Monsieur le Recteur, afin de procéder à un rappel général à l’attention de l’ensemble des responsables des structures de l’académie sur l’importance cruciale de la réalisation systématique d’un entretien professionnel annuel pour chaque agent, conformément aux textes en vigueur, ainsi que sur la nécessité impérative de mettre à disposition une fiche de poste actualisée pour chaque agent, préalablement à la réalisation du CREP.

La section A&I UNSA de Reims vous demandons également de veiller à ce que les agents soient pleinement informés de l’existence de la circulaire académique et des délais imposés pour la mise en œuvre de ces dispositifs, afin qu’aucun agent ne soit lésé par une méconnaissance des procédures.

Enfin, pour la section A&I UNSA de Reims il est essentiel de garantir que les agents ne subissent aucune pénalité financière ou professionnelle en raison de ces dysfonctionnements, en assurant notamment le versement du CIA pour ceux ayant accompli leurs missions de manière satisfaisante, malgré l’absence de CREP.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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