Courrier réponse employeur 050122 : BAREME

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA a reçu une réponse de l'employeur mardi 05/01/2022. L'employeur a programmé la mise en place d'un groupe de travail le 27/01/2022 de 10H à 12H en VISIO (Vous trouverez le message en PJ) afin de pouvoir revoir le barème qui a déjà 5 ans. Plusieurs points de modifications seront demandés pour une meilleure prise en compte du choix de l'employeur concernant les EPLE qui seront impactés par les mesures d'emplois. Même si le barème n'est pas le seul paramètre prise en compte par l'employeur il n'en demeure pas moins qu'il reste un guide dans le choix de ce dernier. 

Pour mémoire, la section A&I UNSA de Reims avait écrit à M le Recteur le 03-12-2021 concernant la demande de mise en place d'un groupe de travail pour la réactualisation du barème des suppressions de poste en EPLE.

Lors du précédent GT du 12/02/2021, Madame la secrétaire générale d’académie avait répondu favorablement à notre demande énoncée en déclaration liminaire, à savoir la mise en place d’un GT dès la rentrée 2021/2022 afin de pouvoir y consacrer le temps nécessaire à une juste application. Il avait même été précisé et reconnu par l’employeur la nécessité d’une transparence de cette décision.

La section A&I UNSA a réitèré sa mise en place afin d’être partie prenante sur le barème des suppressions de postes en établissements.

En cas de suppression de poste, il revient aux chefs d’établissement de répartir son personnel administratif entre le secrétariat et l’intendance. Pour limiter les suppressions de postes en intendance qui ont pour conséquence d’engendrer une situation désastreuse pour les agents et le service, l’employeur avait annoncé lors du GT du 12/02/2021, qu’il pourrait élaborer un guide à destination des chefs d’établissements après avoir obtenu un tableau récapitulatif des postes par catégorie dans les EPLE.

La section A&I UNSA a souhaité savoir si ce tableau récapitulatif a été rédigé.

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