Visio UNSA Educ 04/02/21 : GT LDG MOBILITES

Publié le 4 Février 2021

VISIO CONDERENCE UNSA EDUCATION ACA REIMS PREPA GT LDG MOBILITES 04-02-2021

Cher.e.s adhérent.e.s, cher.e.s collègues

Plusieurs syndicats de la fédération UNSA Education de l'académie de Reims dont A&I UNSA, le SE UNSA et le SNIES UNSA se sont réunis en VISIO ce jeudi 04/02/2021 après-midi afin de préparer le groupe de travail LDG MOBILITES qui aura lieu vendredi 05/02/2021 à distance avec l'employeur.

Plusieurs éléments ont été pointés du doigts par les différents syndicats de la fédération UNSA Education. Il nous semble important de souligner à nouveau ici ce qui a été dit au CTMEN du 03-11-2020 : « ces LDG Mobilité revêtent un enjeu majeur, leur moindre écueil, leur moindre faille, engendre des conséquences lourdes sur leurs déclinaisons locales. Or ce sont bien ces dernières qui cadrent in fine la gestion et l’accompagnement de proximité de la grande majorité de nos collègues ».

La Fédération UNSA Education rappelle en préalable son opposition à la loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 qui réduit le dialogue social à la portion congrue. Tout comme pour les Lignes Directrices de Gestion (LDG) CARRIERES qui ont été présentées au CTA du 19/01/2021 mais également au CTA de repli du 01/02/2021 où l'UNSA Education a voté CONTRE, pour les LDG MOBILITES elle votera CONTRE. Cependant l'UNSA Education n'aime pas "la politique de la chaise vide" et pour ce faire, un travail a été mené le 04/02/2021 et sera présenté à l'employeur afin de permettre aux personnels de pouvoir muter en toute transparence mais également dans les meilleures conditions possibles sans oublier le volet personnel de ces derniers.

Pour A&I UNSA, il est nécessaire pour tous les personnels, quel que soit leur catégorie hiérarchique ou leur affectation, d’avoir un parcours professionnel avec de véritables débouchés jusqu'en A+. Nous portons comme mandat une évolution possible de la carrière de l’agent de la catégorie C à la catégorie A. Cette évolution de carrière s'accompagne de mutation.s dans les meilleures conditions possibles afin que les personnels administratifs puissent évoluer dans les différentes structures lorsqu'il y a lieu d'être.

Aussi, l’UNSA Education souhaite que notre employeur s’engage à ce que le droit des collègues à la connaissance et la compréhension de toutes les règles de leur mobilité et le respect de ces règles soient bien mise en œuvre. Les répresentant.e.s du personnels, commissaires paritaires avaient ce rôle auparavant et ce grâce à la transparence des données transmise par l’employeur. Ce qui n’est malheureusement plus le cas aujourd’hui. Avec la loi Transformation de la FP.