GT REQUALIFICATION DES POSTES ADMINISTRATIFS DU 6 DECEMBRE 2016

Publié le 12 Décembre 2016

COMPTE RENDU GT REQUALIFICATION DES POSTES ADMINISTRATIFS

DU 6 DECEMBRE 2016

Sont présents :

6 représentants A&I, 4 représentants FSU (dont 3 SNASUB FSU), 1 représentant SGEN

Les DSDEN de l'AUBE et de la MARNE

5 représentants de l'administration Barbara DROUET, Sylvie HOFMAN, Delphine VIOT LEGOUDA, Christine SCHMIDT et Charles DAVERGNE

14h45 ouverture de la séance

Dernière année du plan triennal de requalification (2015 – 2016 – 2017)

Rappel de la méthodologie retenue lors de précédents groupes de travail

Pour les postes de C en B

EN EPLE :

1 - En agence comptable les postes assurant le suivi d'un portefeuille d'EPLE ou d'un dossier particulier demandant une expertise certaine

2 - En secrétariat de direction : Priorité au gros établissement où la dotation de B est quasi
nulle ou nulle par rapport à la dotation C.

  • Identifier par l'étude de fiche de poste un adjoint qui assurerait des missions transversales
  • Etude des comptes rendus d’entretien professionnels des personnes concernées dans l’année
  • Le cas échéant étude du dossier de liste d’aptitude 2016
  • Contact téléphonique avec le supérieur hiérarchique pour confirmation

EN SERVICE :

1 –Sollicitation des SG des DSDEN

A&I s’étonne que ce critère n’avait jamais été évoqué lors des précédents groupes de travail

Pour les postes de B en A

EN EPLE :

1 –Identification de gestionnaires de gros collèges (Mix entre le nombre d’élèves, de DP, du volume financier et du nombre d’ATTEE.

  A&I propose que les dossiers à retenir tiennent compte aussi du fait que les établissements soit en REP ou REP +. Les élèves étant de fait moins nombreux dans ces structures, mais les conditions et la charge de travail y étant significatives

EN SERVICE :

1 –Identification des SAENES chefs de bureau

Suite à l’étude des candidatures possibles, le rectorat prendra contact avec les personnes pour leur indiquer que leur poste peut prétendre à être requalifié. Il sera bien préciser qu’en aucun cas c’est chose faite, qu’il faut constituer et rédiger son dossier de liste d’aptitude et que celui-ci au même titre que les autres sera étudié et débattu en CAPA.

L’administration informe qu’elle reste à l’écoute de toutes nouvelles propositions dans les jours à venir.

La Séance est levée à 15h58

Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

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