courrier SA 24-06-24 au Recteur: CIA 2024
Publié le 26 Juin 2024
Chère adhérente, cher adhérent, collègue
La section A&I UNSA de l’académie de Reims a écrit à M le recteur le 24-06-24 sur la revalorisation du CIA 2024 pour les personnels administratifs de catégorie C, B et A et sur la prime assimilée pour les personnels non titulaires. Ce courrier fait suite à la note ministérielle (ci-dessous) du 10/06/24 envoyée aux académies.
Chaque année avec le salaire de décembre, un complément indemnitaire annuel (CIA) est versé afin de tenir compte de l'engagement, de la manière de servir et de la contribution au travail collectif de l'agent. L'obtention du CIA est assujettie aux conclusions du compte rendu de l’entretien professionnel (CREP) et seulement si aucun avis défavorable n’a été saisi dans l’annexe G par le supérieur hiérarchique direct. Une indemnité assimilée a été mise en place par l’académie pour les personnels non titulaires. A ce titre, vous trouverez en annexe 1 les montants 2023 de la politique indemnitaire académique.
Une note ministérielle datée du 10 juin 2024 ayant pour objet de présenter les modalités de mise en œuvre de la revalorisation indemnitaire des personnels de la filière administrative affectés dans les services et établissements du MENJ au titre de 2024 a été envoyée à toutes les académies.
Elle notifie que « la mesure indemnitaire 2024 » sur le CIA en particulier vise à « promouvoir une politique de CIA dans l'ensemble des académies en engageant un processus de convergence de leurs attributions pour mieux reconnaître l'investissement des personnels des trois catégories ».
La revalorisation 2024 du CIA se traduit ainsi par « une enveloppe de convergence nationale des niveaux de CIA » à savoir « Les crédits sont ciblés sur les académies dont les niveaux moyens de CIA sont inférieurs à la moyenne nationale (750 € pour les attachés, 550 € pour les secrétaires administratifs et 400 € pour les adjoints administratifs). »
La section A&I UNSA de l’académie de Reims a souhaité savoir si l'employeur a prévu la mise en place d’un groupe de travail pour une présentation de la revalorisation du CIA pour 2024 qui touchera les personnels administratifs car la présente note ministérielle notifie que « les critères présidant à la détermination des montants individuels de CIA feront l'objet, localement, d'une concertation avec les organisations syndicales » et qu’à « ce titre, pourront être pris en compte la valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail. »
La section A&I UNSA de l’académie de Reims a souhaité savoir si l'employeur a prévu au niveau académique de procéder à une revalorisation de l’indemnité « assimilée » (hors RIFSEEP) à destination des personnels contractuels et souhaiterait avoir connaissance le cas échéant des montants de ces indemnités qui seront versées sur le salaire de décembre.
La section A&I UNSA de l’académie de Reims est en attente de la réponse de M le Recteur.
Pour mémoire :
La section A&I UNSA de l’académie de Reims a déjà œuvré sur l'indemnitaire et le CIA dans le passé plus d'information ci-dessous..
indemnitaire - Syndicat AetI-UNSA Académie Reims
Informations du syndicat Administration et Intendance - UNSA destinées aux personnels administratifs de l'Éducation Nationale de l'Académie de Reims
Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org
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courrier a employeur - Syndicat AetI-UNSA Académie Reims
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