REIMS REVALO CAT C IFSE 2025 MONTANTS

Chère adhérente, cher adhérent, collègue travaillant dans l'enseignement scolaire,  l'administration a envoyé un courriel le 15-09-25 à destination de l'ensemble des personnels du du BOP 141 et 214 concernant la revalorisation de l'IFSE pour les ADJAENES (CAT C) sur l'année 2025. 

Ce projet fait suite à une présentation  dans le cadre du GT ministériel  sur l'indemnitaire IFSE des ATSS du 12/06/2025. Le syndicat A&I UNSA,  présent, a déploré fermement cette proposition de pseudo revalorisation qui s’apparente à du mépris caractérisé de surcroit quand il a été annoncé que cette revalorisation se fera sous forme de CIA soit en une seule et unique fois, ce qui n'est plus le cas car intégré à l'IFSE d'une manière pérenne.

(plus d'information CI-DESSOUS)

MISE EN OEUVRE :

Conformément aux instructions ministérielles, tous les agents bénéficieront d’un forfait annuel de 170  euros ce qui aboutit à une somme totale de :

5145 euros pour ceux qui exercent des fonctions classées en groupe 1 (secrétaire de SGA, SG adj, cabinet  DASEN, régisseur d'avances et de recettes)

4745 euros pour ceux qui exercent des fonctions classées en groupe 2 (tout.e secrétaire autre que groupe 1, chargé de gestion, secrétaire d'EPLE et CIO).

CONSTAT A&I UNSA :

A&I UNSA, signataire de l’accord 2021-2026, refuse catégoriquement des montants aussi dérisoires. Cette proposition est économiquement injuste et manque cruellement de fond : elle ignore totalement les attachés et les secrétaires, et n’offre presque rien aux adjoint.e.s.

Faute d'augmentation de la revalorisation qui reste à 170 euro brut annuel, un petit plus serait le passage d'une revalorisation unique sous forme de CIA à une revalorisation pérenne sous forme d'IFSE, effectivement A&I UNSA a revendiqué le caractère pérenne de la revalorisation  aussi petite qu'elle soit !!

A&I UNSA a réaffirmé avec fermeté que les revalorisations indemnitaires doivent s’appliquer à TOUS les agents de la filière administrative et être intégrées de manière définitive dans l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE)

A&I UNSA exige des crédits à la hauteur des engagements pris pour 2025 et 2026.

pour la revalorisation indemnitaire 2025, Pour A&I UNSA cette proposition est encore pire que celle de 2023. Jugez-en ! Adjoint·es : 170 €/ an soit une augmentation de 3,42% pour le groupe 1 et 3.72% pour le groupe 2

ADJAENES, P2, P1 GROUPE 2 soit 14,17 euros brut par mois (de 381,25 à 395,42 euros bruts / mois)

ADJAENES, P2, P1 GROUPE 2 soit  14,17 euros brut par mois (de 414,58 à 428,75 euros bruts / mois)

Faire plus avec moins ne mène qu’à des résultats insuffisants. Le budget 2025 et les arbitrages associés ont clairement déçu les attentes de la filière administrative. 

A&I UNSA  à fait un rappel des revalorisations passées dans l'académie 

pour la revalorisation indemnitaire 2023, Pour A&I UNSA cette proposition n’est à la hauteur ni des attentes des collègues ni des ambitions du relevé de décisions. Jugez-en ! Adjoint·es : 675 €/ an, soit moins que les 1000 € obtenus par certains pour le seul PACTE !

Oui, il était nécessaire qu’en 2023 les collègues de catégorie C, moins bien traité·es en 2021/2022, soient traité·es en priorité ; Non, il n’est pas acceptable qu’en 2023 les collègues de catégorie C ne perçoivent qu’une aumône et que secrétaires et attaché·es ne perçoivent RIEN, dans un contexte de forte inflation et suite aux annonces du ministre de la Fonction publique qui une nouvelle fois ne sont pas à la hauteur des besoins des fonctionnaires notamment des agent·es de catégorie B et C.

ADJAENES, P2 et P1 soit 56,25 euros par mois pour le groupe 2 et 56,25 euros par mois pour le groupe 1 

A vouloir faire avec pas grand-chose, on n’aboutit à rien ou presque. Il est évident que le budget 2023 et les arbitrages qui en ont découlé n’ont pas été à la hauteur des attentes de la filière administrative. (A&I UNSA avait demandé que cette situation inacceptable soit impérativement corrigée : lors du budget rectificatif de juillet 2023 pour un rattrapage sur 2023 et lors de la préparation et du vote du budget 2024).

pour la revalorisation indemnitaire 2022, A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait également dénoncé dans sa déclaration liminaire au GT revalorisation IFSE CAT B et A du 28/01/2022 , l’absence d’enveloppe budgétaire fléchée pour la catégorie C, rappelant ainsi la faible évolution indemnitaire IFSE de la 1^ère revalorisation 2021 étayé précédemment.

Effectivement il n’était ni concevable ni compréhensible pour le A&I UNSA que les collègues de catégorie C ne soient pas concernés par cette revalorisation 2022.

Suite à l’intervention, d'A&I UNSA auprès du Ministre  (ou il dénonçait le fait que la politique de revalorisation initiée par la fonction publique pour 2022 excluait les collègues adjoints administratifs. En rappelant entre autres que les mesures de grille de la catégorie c été totalement insuffisantes pour prétendre pallier en quoi que ce soit cette situation). Des mesures propres à la catégorie C ont été annoncées en comité de suivi du relevé de décisions.

A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait approuvé cette nouvelle avancée au bénéfice des adjoints administratifs dont l’augmentation indemnitaire IFSE 2022 avait été un peu plus significative que la 1^ère revalorisation indemnitaire IFSE 2021, ne laissant ainsi aucun collègue de catégorie C sans évolution indemnitaire.

ADJAENES soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 50 euros par mois pour le groupe 1 ;

ADJAENES P2 soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 50 euros par mois pour le groupe 1 

ADJAENES P1 soit 43,33 euros par mois pour le groupe 2 et 47,05 euros par mois pour le groupe 1.

Un travail sur la convergence indemnitaire avait également été appliqué au niveau régional réduisant drastiquement les écarts indemnitaires entre académie d’une même région.

pour la revalorisation indemnitaire 2021, A&I UNSA par le biais de l’UNSA Education avait exprimé son mécontentement au GT revalorisation IFSE du 05/10/2021. puis lors du CTA du 07/10/2021 face au choix qu'avait porté l’académie de Reims sur la revalorisation IFSE 2021 des ADJAENES en laissant ainsi :

les ADJAENES P2 avec un minimum de valorisation IFSE pour une grande majorité d’entre eux (comprenant à l’époque 269 agents soit 3.64 euros par mois pour le groupe 2 et 26.06 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 4 agents)

quasi aucune revalorisation IFSE pour les ADJAENES P1 (soit 0 euros par mois pour le groupe 2 comprenant à l’époque 135 agents et 19.47 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 6 agents).

Seul les ADJAENES d'entrées de grade avaient obtenu majoritairement une petite revalorisation (soit 16,83 euros par mois pour le groupe 2 comprenant à l’époque 79 agents et 39,25 euros par mois pour le groupe 1 comprenant à l’époque 1 seul agent).

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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