FORFAIT CHANGEMENT DE GRADE CAT C

Publié le 26 Avril 2022

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

L’employeur a expliqué que l'on rentre désormais dans les grilles indemnitaires IFSE par fonction et non plus par grade suite à la convergence avec les autres 2 autres académies de la région Grand Est. Suite à la disparition de la notion de grade un forfait de changement de grade va être mis en place par l'employeur comme c'est le cas pour les deux autres académies. Afin que les agents qui étaient en poste avant le 1er janvier 2022 ne soient pas dépassés en termes d'indemnitaire par les agents qui bénéficieront du changement du forfait de grade en 2022, il y a déjà une application de ce forfait aux agents concernés. L'employeur a souhaité garder une cohérence entre les agents qui étaient déjà présent.e.s dans le grade et ceux qui entraient seulement dans le grade.
 
Suite au projet présenté par l'employeur en CTA extraordinaire du 26/04/2022, 
il y aura une application sur le salaire du mois de Mai 2022 rétroactivement depuis le 1er janvier 2022 du forfait de changement de grade en même temps que la revalorisation IFSE 2022 dans les conditions énumérées ci-dessous :
 

Pour la catégorie C :

Un.e ADJAENES principal.e seconde classe aura un forfait de 100 euros annuel en plus de l'IFSE 2022 correspondant à son groupe IFSE 2022.

Un.e ADJAENES principal.e première classe aura 100 euros annuel + 100 euros supplémentaire annuel soit 200 euros annuel  en plus de l'IFSE 2022 correspondant à son groupe IFSE 2022.

Concernant le forfait de changement de grade catégorie A et BPlus d'information ICI.

Pour MEMOIRE : Suite au GT du 28/01/2022 et à la validation au CTA extraordinaire du 22/02/2022, l'employeur  avait accédé en partie à notre demande de mise en place de ce forfait de changement de grade qui avait été demandé par courrier au Recteur en date du 11/10/2021, avec des premières réponses faites par un 1er courrier en date du 05/01/2022 et par un 2nd courrier en date du 04-02-2022 . Lors du GT du 01/04/2022, la catégorie C a bénéficié elle aussi de ce forfait de changement de grade. C'est une Avancée positive pour la section A&I UNSA, il ne reste plus qu'a avoir une convergence de ce forfait de changement de grade au niveau de la région Grand Est.

 

L'objectif retenu pour l’employeur c’est la convergence entre les académies, entre les différences fonctionnelles et la cohérence dans la progression des responsabilités par les groupes mais aussi cohérence à l’intérieur des groupes pour qu’un.e agent ne se retrouve lésé.e afin de pouvoir garder une unité au sein des groupes.
 
Dans le cadre du  comité de suivi du relevé de décisions. , le SG d'A&I UNSA avait écrit au Ministre le 04/01/2022 pour rappeler entre autres que les mesures de grille de la catégorie c etaient totalement insuffisantes pour prétendre pallier en quoi que ce soit cette situation. Pour toutes et tous, partout et toujours, à travail égal, responsabilité égale, grade égal, rémunération égale. Suite à cela, des mesures propres à la catégorie C ont été annoncées. Ce qui s'est traduit par un GT le 01/04/2022, une présentation du projet au CTS extraordinaire du 08/04/2022 puis une présentation du projet au CTA extraordinaire du 26/04/2022.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.

Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #INDEMNITAIRE

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