rpse employeur 29-05-24 : Comité suivi OPALE

Publié le 30 Mai 2024

Chère adhérente, cher adhérent, collègue,

La section A&I UNSA de l'académie de Reims a reçu une réponse de l'employeur mardi 28/05/2024. L'employeur dans un courrier daté du 21/05/2024 nous informe acter la mise en place d'un comité de suivi académique OPALE.

Grâce à l'action de A&I UNSA par le biais de ces courriers* (plus d'info en bas de l'article) et du dialogue social l'employeur a donc accepté la demande d'A&I USNA à savoir la création d'un comité pour OPALE afin les OS représentatives au CSAA puissent le cas échéant s'exprimer auprès de ce dernier. Les représentant.e.s ne seront pas étiqueté sous leur métier d'origine (SG d'EPLE, fondé de pouvoir agent comptable) mais bel et bien sous l'étiquette d'OS. ILS/elles porteront la parole des collègues du terrain.

Notre section peut transmettre le courrier de réponse de l'employeur aux adhérentes et adhérents. Merci de prendre contact avec la section A&I UNSA via le formulaire contact ou à cette adresse courriel : aeti-reims@aeti-unsa.org

POUR MEMOIRE :

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA de Reims a écrit à M le Recteur le 21-03-2024 sur la demande de mise en place d'un comité de suivi Académique OPALE.

Le syndicat A&I UNSA est attentif au déploiement OPALE sur tout le territoire. Plusieurs rencontres ont eu lieu avec le ministère. Grâce aux retours de nos collègues, le ministère avait pris en compte (courrier DAF-A du 31-03-23*) une partie de nos revendications en détendant le calendrier du déploiement du progiciel avec la mise en place d’une vague supplémentaire en septembre 2025, en renforçant l’assistance métier aux EPLE par les services académiques, en mettant en place des indemnités de tutorat, en demandant la systématisation d’un dialogue incluant tous les acteurs OPALE préalablement à l’intégration et en mettant en place un groupe de suivi national.

Dans l’intérêt du service public et des collègues que nous représentons, la section A&I UNSA de l’académie de Reims a demandé au Recteur de bien vouloir mettre en place un comité de suivi OPALE avec la participation des organisations syndicales représentatives de la filière administrative, à l’image de ce qui se fait déjà dans bien d’autres académies comme celle d’Amiens pour ne donner qu’un exemple.

De notre point de vue, les échanges entre représentant.e.s du personnel et les services académiques, dans la phase de déploiement sont indispensables au regard de l’impact sur les conditions de travail de ce progiciel structurant pour les EPLE. Le comité de suivi est un moyen d’organiser ces échanges. Nous voulons croire que vous vous saisirez de notre proposition