RESULTATS MOUVEMENT INTRA LE 01-07-22

Publié le 30 Juin 2022

Bonjour cher.e collègue, 

La section A&I UNSA  est au plus près des personnels administratifs de l'académie

Présente en amont et pendant, la section A&I UNSA de Reims est aussi présente après le mouvement pour vous conseiller, vous aider à formuler vos recours* et les porter ensuite. 

Nous vous proposons de compléter ce formulaire afin de construire collectivement une analyse du mouvement, à partir des données que vous aurez partagées : 

https://framaforms.org/enquete-resultats-mutations-2022-2023-1656748684

*Dès la publication des résultats des mouvements de mobilité annuels, les personnels peuvent former un recours administratif contre les décisions individuelles défavorables prises au titre de l'article 60 de la loi du 11 janvier 1984 lorsqu'ils n'obtiennent pas de mutation ou lorsque devant recevoir une affectation, ils sont mutés dans une académie ou un département ou une zone ou sur un poste qu'ils n'avaient pas demandé et demandée. Dans ce cadre, ils peuvent choisir un.e représentant.e désigné.e par une organisation syndicale représentative de leur choix pour les assister.

Pour ce faire, vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

En amont du mouvement, lors du CTA du 16/03/2022, l'employeur avait présenté le projet des suppressions de postes pour la rentrée 2022-2023. Suite à un vote CONTRE de l'UNSA Education entre autre un nouveau CTA a été reprogrammé le 28/03/2022 Suite à ce CTA VDU, l'UNSA Education a encore voté CONTRE. La section A&I UNSA  avait participé aux GT mesures d'emploi BOP141 du 25/02/2022  et mesures d'emplois du BOP 214 du 01/04/2022. La section avait fermement condamné ces mesures de suppressions de postes par le biais de la déclaration liminaire N°1 et N°2.

 

BAREME EPLE : la section avait obtenu un GT le 27/01/2022 sur la "revoyure" du barème pour les EPLE après avoir écrit à M le recteur le 03/12/2022, ce dernier n'a malheureusement pas vraiment été utile

BOURSE AUX POSTES : La section A&I UNSA organisé à nouveau une bourse aux postes administratifs afin d'apporter une aide spécifique aux personnels administratifs souhaitant obtenir une mutation au sein de l'académie. L'objectif de cette bourse aux postes, alimentée par chaque candidat·e, est d'informer sur les postes potentiellement vacants.  Nous pourrons ainsi diffuser aux collègues souhaitant muter et participant à ce questionnaire, une liste de postes susceptibles d'être vraiment vacants, leur permettant ainsi  d'augmenter leurs chances d'une mobilité réussie (plutôt que de postuler seulement sur des postes vacants à concurrence forte, ou sur des postes susceptibles d'être vacants qui ne le seront finalement pas). Pour plus d'information ICI.

POSTES PROFILES : La section A&I UNSA  a écrit à M le Recteur le 27-05-2022 concernant les postes d'adjoints gestionnaires SAENES profilés sur AMIA au mouvement 2022 Pour plus d'information ICI . La section est en attente d'une réponse. 

LDG MOBILITES : La section A&I UNSA de Reims a écrit à M le Recteur le 15-03-2022 concernant la demande d’intégration d’un paragraphe dans les LDG « mobilités » académiques annexe ATSS. Pour plus d'information ICILa section A&I UNSA de Reims avait interpellé M le recteur concernant le document de travail intitulé Lignes Directrices de Gestion (LDG) « mobilités » académiques qui avait été présenté à nouveau au CTA VDU du 16/03/2022. En effet, il n’est pas fait mention des 2 ans minimum sur poste pour la catégorie A comme il est notifié dans les LDG ministérielles. La section A&I UNSA n'a pas obtenu de réponse de l'employeur laissant ainsi les LDG avec une préconisation de 3 ans même pour les catégories A stagiaires et sortants d'IRA.

 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.

POUR MEMOIRE :

Pour l'académie de Reims, malgré son opposition à la loi Transformation Fonction Publique qui a vidée les CAPA de leurs substances,  la section A&I UNSA  avait participé au groupe de travail des Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilités le 05/02/2021. la section A&I UNSA avait proposé un projet dont certains points ont été retenus par l'employeur (tel que l'ajout du volet indemnitaire sur AMIA etc... voir ICI ). 

Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #MOUVEMENT, #OUTIL A&I

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