Suppressions d'emplois ADM 2022 Aca Reims

CTA du 16/03/22 SUPPRESSIONS DE POSTES ADMINISTRATIFS RENTRÉE 2022-2023

Lors du CTA* du 16/03/2022, M. le Recteur a présenté le projet des mesures d’emplois administratifs pour la rentrée 2022/2023 au point 2C de l'ordre du jour. Au préalable, une déclaration liminaire de l’UNSA Éducation a été lue.

L’employeur a annoncé 10 suppressions, dont 7 pour les EPLE (BOP 141) et 3 pour les services académiques (BOP 214).

Le représentant administratif d’A&I UNSA*, syndicat majoritaire, a fermement déploré la perte de ces emplois et a une nouvelle fois indiqué les conséquences désastreuses qu’allaient engendrées ces suppressions sur les collègues déjà bien touchés et affaiblis par le contexte de crise sanitaire et les précédentes suppressions.

En 5 ans (rentrée 2018 à rentrée 2022) c'est plus de 63 postes qui auront été supprimés. 

L’UNSA Éducation dont fait partie A&I UNSA n’a pas cessé de prévenir l’employeur sur l’état de santé des collègues lors des instances, groupes de travail et échanges entérinés dans les comptes rendus et déclarations liminaires (à consulter sur notre site http://www.aeti-ac-reims.com/).

Le syndicat A&I UNSA est intervenue pour demander à l'employeur d'éviter d'envoyer les projets de suppressions de postes des personnels administratifs sur les boîtes fonctionnelles des EPLE touchés car en définitif c'est les personnels concernés par ces mesures qui apprennent de manière brutale et avant le chef d'établissement qu'il y aurait une mesure d'emploi à la rentrée prochaine. L'employeur a répondu qu'effectivement c'est une erreur et qu'il ferait en sorte que cela soit fait sur les courriels des chefs d'établissements.

l’UNSA Éducation a voté CONTRE le projet et l’UNSA Éducation est intervenue à plusieurs reprises. Un CTA se réunira à nouveau le 28/03/2022 pour permettre à l’employeur de représenter un nouveau projet. Notre fédération UNSA Éducation a déjà prévenu qu’elle votera CONTRE tout projet visant à supprimer des emplois.

Sous réserve du projet que doit présenter à nouveau l’employeur au CTA reconvoqué du 28/03/22  suite au vote CONTRE.

SUPPRESSIONS EN EPLE (BOP 141)

Le syndicat A&I UNSA* a participé au groupe de travail du 25/02/2022 sur les mesures d’emplois administratifs en EPLE. (voir CR ICI) Une déclaration liminaire a été lue pour dénoncer les suppressions dans les structures (DL ICI). 

Le syndicat A&I UNSA avait obtenu de l’employeur, suite à son courrier SA du 03-12-2021 la mise en place d’un GT le 27-01-2022  pour revoir le barème EPLE. Une déclaration liminaire a été lue.

Le syndicat A&I UNSA est intervenu au CTA du 19/01/2022 suite à l’annonce de la répartition des moyens dans l’académie (CR et DL ICI) après avoir été dictée par le CTMEN de décembre 2021.

SUPPRESSIONS EN SERVICES ACADÉMIQUES (BOP 214)

L’employeur a informé de la suppression de 3 emplois dans les services académiques. Il y aura un CTS le 08/04/2022 où sera traité ce dossier.

Le syndicat A&I UNSA avait écrit le 09/03/2022 à M le Recteur pour que soit programmé un prochain groupe de travail sur les mesures d'emplois dans les services académiques. L'employeur a confirmé la mise en place prochaine d'un GT comme les années passées.

Le syndicat A&I UNSA*, faisant partie de la fédération, participera d’ores et déjà à ce prochain GT et invite les collègues à lui faire part anonymement de leurs remarques via l’adresse courriel de la section aeti-reims@aeti-unsa.org.

*La fédération UNSA Éducation a obtenu 4 sièges au Comité Technique Académique (CTA) suite aux élections professionnelles de 2018. Elle est la seule à avoir un personnel administratif du syndicat majoritaire parmi ses représentant.e.s dans les plus hautes instances académiques (CTA et CHSCTA).

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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