COURRIER SA 09-03-2022 : GT ETP BOP214

Cher.e adhérent.e, cher.e collègue

La section A&I UNSA de Reims a écrit à M le Recteur le 09-03-2022 concernant les mesures d'emplois des personnels administratifs en services académiques (BOP 214).

Un groupe de travail s’etait tenu le mercredi 25 février 2022 sur la question relative à la suppression de 7 postes de personnels ATSS à la rentrée 2022/2023 dans le BOP 141, qui pourrait potentiellement toucher les personnels de laboratoire, les administratifs au sein des EPLE et des CIO.

Au début de ce groupe de travail, l’Unsa Education avait annoncé, dans sa déclaration liminaire (en annexe), son souhait d’une mise en place d’un groupe de travail pour les collègues des services académiques qui vont subir eux aussi des suppressions de postes. Effectivement il avait été annoncé au Comité Technique Ministériel (CTM) du 15 décembre 2021 une suppression de 7 postes pour les services académiques de la Région Académique Grand Est. A ce jour, La section A&I UNSA attend la quotité de postes supprimés pour notre académie. Un groupe de travail a eu lieu dans l’académie de Nancy-Metz sur les mesures d’emplois du BOP 214 le 07/03/2022 annonçant la suppression de 3 postes dans les services académiques.

L’année dernière soit le 24/03/2021 tout comme il y a 2 ans soit le 16/03/2020, l’employeur avait accédé à la demande du 22/02/2020 des organisations syndicales sur la mise en place d’un groupe de travail concernant les mesures d’emplois dans les services académiques (BOP 214). Cette année il n’y a pas eu, à ce jour, de communication de la part de l'employeur sur la programmation d’un GT en amont du Comité Technique Académique (CTA) du 16 mars 2022. Ce dernier devra présenter les mesures d’emplois pour la rentrée prochaine des personnes ATSS du BOP 214 et du BOP 141.

Les alertes répétées par le syndicat A&I UNSA et la fédération Unsa Education, dans toutes les instances représentatives de l'académie de Reims, sur les pressions subies par ces personnels essentiels mais invisibles, ne trouvent pas de réelles solutions. C’est encore un très lourd tribut en termes de retraits d’emplois au niveau interacadémique. La situation est alarmante. Depuis plusieurs années notre académie rend des postes dans le cadre d’un équilibrage entre académie à cause de l’outil SERACA qui la notifie comme sur-dotée en poste, sans prendre en compte la situation démographique de notre territoire.

La section A&I UNSA de Reims à demandé à l'employeur de bien vouloir donner une suite favorable à la demande de programmation d’un GT sur les mesures d’emplois du BOP 214.

MISE A JOUR : 10/03/2022 :

La section A&I UNSA a reçu une réponse de l'employeur jeudi 10/03/2022. L'employeur a bien confirmé la mise place d'un GT comme les années précédentes avec un CTS dédié.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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