Grilles indiciaires ADJAENES (CAT C) 2024

Publié le 9 Janvier 2024

Chère adhérente, cher adhérent, collègue,

Vous trouverez ci-dessous la mise à jour des grilles indiciaires des ADJAENES

Corps des adjoints administratifs

A Grade C1 = Adjoint administratif

Constat pour le grade d’adjoint administratif : Le début de grille commence toujours à l’indice minimum de traitement 366 (le SMIC étant à 1 766,92€ soit 1 398,69 € nets) et ne progresse que d’un point par échelon jusqu’au 8eme.

Revendication A&I UNSA : pour A&I UNSA, le maintien d’une « progression » d’un unique point d’indice par échelon jusqu’au 8eme ne peut nullement être considéré comme une revalorisation. Cela ne répond en rien à l’urgence salariale. Pour l’attractivité des métiers de la filière administrative, A&I UNSA exige la mise en place d’un nouvel échelonnement indiciaire situé très largement au-dessus du SMIC.

B. Grade C2 = Adjoint administratif principal 2^ème classe (AAP2)

Constat pour le grade d’AAP2 : l’indice du premier échelon est toujours situé 1 point au-dessus de celui du minimum de traitement fonction publique. La progression de traitement reste limitée à sept points d’indice en 5 ans pour les cinq premiers échelons.

Revendication : pour A&I UNSA, il est indispensable que le grade d’accès par concours au corps des adjoints administratifs bénéficie d’un déroulement de carrière valorisant. A&I UNSA exige la mise en place d’une grille indiciaire dynamique, avec une réelle progression de traitement.

C. Grade C3 = Adjoint administratif principal 1^ère classe (AAP1)

Constat pour le grade d’AAP1 : Le premier échelon du grade sommital du corps se trouve toujours uniquement sept points au-dessus du minimum de traitement.

Revendication : Pour A&I UNSA, le grade sommital du corps ne pouvant être atteint que par une promotion au choix, il est indispensable que la grille indiciaire bénéficie d’une très nette amélioration pour répondre aux attentes et à la qualité de l’engagement professionnel des collègues promus à ce grade.