courrier SA 13/11/25 tutorat personnels ATSS

Publié le 13 Novembre 2025

courrier SA 13/11/25 tutorat personnels ATSS

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA de Reims avait écrit à M le Recteur le 13-11-2025 concernant le tutorat des personnels ATSS dans l’académie pour l’année 2025-2026.

La section A&I UNSA de l’académie de Reims a souhaité savoir en cette nouvelle rentrée scolaire 2025-2026 s’il était prévu d’une part que les services (DPATE) procèdent au recensement des besoins en tutorat des personnels ATSS auprès des établissements et services et d’autre part qu’une indemnité revalorisée de la fonction soit versée car à ce jour aucune demande auprès des établissements et des services n’a eu lieu.

Dans l’hypothèse d’une réponse négative, la section A&I UNSA de l’académie de Reims a souhaité savoir si l’administration accorderait la mise en place d’un tutorat pour des besoins spécifiques comme par exemple la réorganisation d’un service qui a demandé l’évolution des missions des agents et / ou suite à la création de moyens. ?

courrier SA du 13-11-25 tutorat des personnels ATSS dans l’académie pour l’année 2025-2026.

Dans le cadre de la feuille de route recrutement, l'employeur avait engagé une action intitulée « renforcer et étendre le tutorat/mentorat des nouveaux personnels entrant dans de nouvelles fonctions ». La mise en œuvre de cette action au cours de l'année 2024/2025, pilotée par la directrice adjointe de l'Ecole académique de la formation continue, s’était traduite notamment par : l'élargissement aux différentes catégories de personnels du principe de l'accompagnement par une tutrice ou un tuteur sur une année.

L’année dernière scolaire, les services du rectorat ont envoyé un courriel le 10/09/2024 aux établissements et services de l’académie demandant le recensement des besoins en tutorat des personnels ATSS. Il avait été notifié le versement d’une indemnité de tutorat de 400 euros (brut) pour une année scolaire complète.

 

La section A&I UNSA de l’académie de Reims avait écrit le 18/09/2025 à l'employeur concernant la demande de revalorisation de l’indemnité de la fonction tutorale mise en place l’année 2024-2025 en lui notifiant que lors du CSAA de repli du 20/03/2024, au point 5 intitulé « Plan d’actions sur le recrutement » A&I UNSA de Reims par le biais de L’UNSA Education avait expliqué qu’une fois avoir « capté » les nouveaux arrivant.e.s sur l'académie il n’y a rien de pire quand ces derniers se retrouvaient abandonnés sur leur poste. Effectivement les obligations d’accompagnement, de présentation du service et de fiche de poste, de la mise en place d’un tutorat etc..., sont le plus souvent vaines sur le terrain faute de moyens humains disponibles.

Sur ce point l'employeur nous avait entendu et A&I UNSA l'avait remercié car cette initiative a été grandement appréciée par les agents concernés.

La section A&I UNSA de l’académie de Reims considèrerait que la rémunération proposée ne reflétait pas pleinement la valeur ajoutée du rôle de la fonction tutorale et l’ensemble des responsabilités qui y sont liées. Cela doit passer par une reconnaissance forte de l’administration, à savoir une réévaluation de l’indemnité de tutorat qui serait une mesure juste et équitable qui contribuerait à valoriser la fonction des tuteurs et tutrices et à renforcer leur engagement dans la transmission du savoir.

 

Dans l’académie de Reims, la mission de tutorat trouve difficilement des candidat.e.s pour pouvoir mener à bien la mission de service public. Cela requiert un investissement personnel significatif en termes de temps, de compétences pédagogiques et de disponibilité. Les tuteurs / tutrices accompagnent sur le long terme les collègues dans leur apprentissage, ils répondent à leurs questions, partagent leur expertise et contribuent ainsi à leur réussite au sein du système éducatif.

Dans la réponse fait par l'employeur par courrier en date du 23/10/2024, il avait fait part que l’indemnisation de la fonction tutorale pour les personnels ATSS mise en place pour l’année scolaire 2024-2025 n’était pas obligatoire car ne relevait pas d’un texte officiel comme c’est le cas pour les personnels enseignants et CPE par exemple.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

Publié dans #COURRIER A EMPLOYEUR, #REMUNERATIONS

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