Congés Maladie Rémunération à partir: 01/03/25

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

Le Ministère a transmis à l'employeur académique les informations ci-dessous concernant la rémunération en cas de congé maladie. Un courriel de l'employeur est arrivé sur les messageries professionnelles des agents de l'académie le 22/10/25 à 14H52 .

Les éléments de rémunération seront régularisés donc à partir des mois de payes indiqués. En fonction des situations individuelles, ces régularisations seront échelonnées sur les mois de paye suivants (en fonction de la ou les durées et du nombre d'arrêts maladie).

L'employeur informe que comme évoqué dans la newsletter "En perspective" du 17 avril 2025, les règles de maintien de la rémunération pendant un congé de maladie ordinaire pour les agents titulaires et contractuels de la fonction publique de l’État ont évolué, à compter du 1ᵉʳ mars 2025, en application de la loi de finances pour 2025 (loi n° 2025‑127 du 14 février 2025) et du décret n° 2025‑197 du 27 février 2025.

Depuis le 1er mars 2025, la rémunération est maintenue à hauteur de 90 % à compter du deuxième jour de congés maladie ordinaire (le 1^er jour demeure retenu au titre du jour de carence) durant les trois premiers mois de congés.

 En raison du calendrier de mise à jour des applications de la Direction générale des Finances publiques, cette mesure sera appliquée automatiquement à partir de la paye d’octobre 2025.

 Les congés de maladie intervenus antérieurement à cette automatisation et qui n’ont pas encore été régularisés, feront l’objet d’une régularisation :

• pour les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé, sur la paye d’octobre 2025 ;

• pour les personnels enseignants du public et du privé et professions assimilées, AESH et AED, sur les payes de novembre 2025 et de janvier 2026.

 Aucune opération de régularisation n’est prévue pour les personnels de direction et d’inspection et pour les AED employés et rémunérés directement par les EPLE, pour lesquels la réforme a déjà été mise en œuvre.

 Ce calendrier a été établi afin de préserver autant que possible la paye du mois de décembre pour l’ensemble des agents concernés.

Pour vous aider à mieux comprendre ce dispositif, vous trouverez ici ou ci-dessous la réponse aux questions que vous pourriez vous poser.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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