Requalifications 2026-2027 : l’importance d’une information en amont

Un constat partagé
Lors du CSAA du 24 mars 2026, la liste des supports requalifiés du BOP 141 pour la rentrée 2026-2027 a été présentée.

Parmi les 16 requalifications validées de catégorie C en B , un établissement  dans l'Aube, initialement mentionné lors du groupe de travail du 12 octobre 2025, n’apparaissait plus. 

La section A&I UNSA de l’académie de Reims a écrit à l'employeur le 25/03/2026 afin d'avoir plus de précision sur le changement de contingent pour la requalification des supports BOP 141  de la catégorie C en B.

Un processus en évolution
L’administration a précisé que la répartition présentée en GT du 10 décembre 2025 était prévisionnelle, et que des adaptations avaient été nécessaires pour répondre au mieux aux besoins identifiés. Une requalification supplémentaire a ainsi été attribuée au BOP 214, expliquant la différence entre les deux versions. Ces ajustements, légitimes dans le cadre de la gestion des ressources, auraient cependant gagné à être portés à la connaissance des représentants du personnel avant le CSAA.

Pour une communication renforcée
Les groupes de travail (GT) et les CSAA sont des étapes complémentaires dans la construction des décisions. Si les GT permettent d’esquisser des propositions, le CSAA est le moment où ces choix sont officiellement présentés et discutés avec M le recteur.

Une proposition constructive
La section A&I UNSA de l’académie de Reims suggère que, à l’avenir, toute révision notable entre un GT et un CSAA fasse l’objet d’une information préalable, même succincte. Cela permettrait aux représentants du personnel de mieux appréhender les évolutions.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.

A&I UNSA, l'humain au coeur de nos métiers