Elections professionnelles : Vos élu.e.s pour agir

Élections professionnelles 2026 :

votre voix, votre poids, vos droits

Quatre ans. C'est la durée du mandat que vous allez confier. Derrière le nom d'une liste, ce sont des collègues qui siégeront pendant quatre ans dans les instances où se négocient vos conditions de travail, vos droits et l'avenir de vos métiers.

Voter, c'est choisir qui porte votre parole

Les élu·es et représentant·es de l'UNSA ne sont pas des spectateurs. Ce sont des collègues de terrain qui connaissent vos métiers, vos contraintes, vos attentes. Ils ne commentent pas de loin : ils travaillent les dossiers, interrogent l'administration, proposent, alertent, négocient  et utilisent tous les leviers disponibles pour faire bouger les lignes.

Votre vote détermine aussi la représentativité syndicale : plus A&I UNSA est présent, plus la voix des personnels administratifs pèse là où les décisions se préparent.

Là où tout se joue

Les élections désignent les représentant·es dans les comités sociaux d'administration (CSA), aux niveaux ministériel, académique ou de proximité. Ces instances sont consultées sur ce qui façonne votre quotidien :

• organisation et fonctionnement des services,
• conditions de travail, santé et sécurité,
• égalité professionnelle et prévention des discriminations,
• orientations RH et transformations des métiers.

Les formations spécialisées (FSSSCT) traitent de santé, sécurité et conditions de travail ; les instances d'action sociale agissent sur des sujets très concrets : aides, logement, vacances, loisirs. Des enjeux réels, des leviers réels — à condition que des élu·es compétents et déterminés en disposent.

Des exigences, pas des postures

Les représentant·es A&I UNSA et de l'UNSA portent un cap clair :

• revaloriser et rendre attractifs tous les métiers,
• améliorer les conditions de travail et accompagner réellement les personnels,
• défendre une éducation, une recherche, une culture et des politiques de jeunesse mieux dotées, plus inclusives, attentives à la mixité sociale,
• porter une transition écologique financée et juste,
• garantir une égalité professionnelle effective : prévention des discriminations, aménagement des postes, prise en compte du handicap.