Courrier intersyndical 12-03-25 : SUPP EN CIO

cher.e adhérent.e, collègue en poste en CIO,

Une intersyndicale s'est formée afin d'envoyer un courrier commun à monsieur le Recteur sur les suppressions de postes de personnels administratifs et de Psychologue de l'éducation Nationale pour le rentrée 2025-2026. Un courrier  est parti mercredi 12/03/2025 soit 2 jours avant la tenue du CSAA du 14/03/2025.

Depuis 2014, les Centres d’Informations et d’Orientation (CIO) de l’académie ont été lourdement impactés par des suppressions de postes suite à de nombreuses fusions de services. Parmi les CIO impactés, 4 ont déjà dû s’adapter à des fusions de sites. Chacun a été constitué de manière arbitraire par les fermetures successives de CIO. Les secteurs des CIO ont été largement étendus sur plusieurs districts, l’un deux étant même sur deux départements. Ce qui induit de longs déplacements pour se rendre dans les différents établissements.

Notre académie comptait 15 CIO à la rentrée 2014, il n’en reste désormais que 9 aujourd’hui. L’annonce faites des suppressions pour la rentrée prochaine a été brutale et a choqué l’ensemble de la profession. C’est une situation totalement inédite, à laquelle aucune information ne les avait préparés.

Dans notre académie rurale, marquée par la pauvreté, les Psychologues de l’Éducation Nationale (PsyEn) sont souvent le seul accès à un psychologue pour les élèves. La fermeture de postes de PsyEn, justifiée par des ratios comptables, aggravera les difficultés des populations. Cette logique comptable néglige des points cruciaux où les PsyEn jouent un rôle essentiel : la santé mentale comme Grande Cause nationale, l'accompagnement et l'orientation des élèves, et la spécificité des établissements classés REP ou REP+..

Concernant les personnels administratifs, les fusions passées se sont accompagnées de nombreuses suppressions de postes à savoir -12 postes, soit plus d’un tiers de l’effectif initial de ses personnels : 3 postes perdus pour le CIO de Reims, 3,5 postes pour celui de Charleville-Mézières-Revin-Sedan, 2 postes au CIO de Saint-Dizier-Vitry-le-François, 2 postes au CIO de Chaumont-Langres, 0,5 poste au CIO de Bar-sur-Aube-Troyes et 1 poste au CIO de Châlons-en-Champagne.

Pour offrir un service public de qualité, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO) nécessitent un personnel qualifié. Les personnels administratifs sont essentiels pour l'accueil du public et le soutien aux psychologues de l'éducation nationale (PsyEN EDO). Les récentes fusions ont réduit les services de proximité, affectant les populations vulnérables.

La qualité de l'accueil et de la documentation est cruciale pour les missions des CIO, telles que la persévérance scolaire, la prévention du décrochage, et le retour en formation pour les publics fragiles. Les CIO sont des lieux neutres où les élèves peuvent signaler des cas de harcèlement. Chaque CIO possède un fonds documentaire actualisé sur les enseignements et les professions, permettant une auto-documentation adaptée aux intérêts et au niveau scolaire des visiteurs.

L'intersyndical a informé Monsieur le Recteur que les CIO de l’Académie ont déjà payé un lourd tribut que ce soit suite aux fusions et aux restitutions de postes de personnels. Les spécificités de notre académie n’ayant pas été prises en considération, la réduction des postes de ses personnels les mettra davantage en difficulté au regard de l’ensemble de leurs missions qui sont une priorité nationale

Les CIO accueillent divers publics, notamment les élèves nouvellement arrivés en France, les apprentis, les étudiants, les non-scolarisés, et les adultes en reconversion ou en recherche d'emploi. Ils collaborent avec des partenaires comme les missions locales et France Travail. La continuité du service public est essentielle, mais la suppression prévue des postes administratifs et des psychologues de l'éducation nationale menace cette continuité. Ces suppressions entraînent une réorganisation des missions, notamment en gestion documentaire.

Suite à un précédent courrier intersyndical en date du 25/03/2021, Monsieur Brandouy, ancien Recteur, dans un courrier courrier en date du 21-05-2021  à l'intersyndicale, (oit presque 2 mois après) avait proposé une répartition équitable des ETP administratifs : 3 ETP pour les CIO de Charleville, Reims et Troyes, et 2 ETP pour les autres. Aujourd'hui, les charges sont plus importantes, notamment avec la redynamisation de la plateforme PSAD et l'utilisation de l'application RIO.

L'intersyndical a informé Monsieur le Recteur que si les mesures sont confirmées, les CIO subiront des conséquences sur leur organisation. Les suppressions de postes administratifs aggraveront la situation des agents, réduiront l'ouverture certains samedis matin, et limiteront la participation à des actions spécifiques comme la nuit de l'orientation. Les missions des PsyEN seront perturbées, affectant le service rendu aux jeunes et au public.

Au vu de l’impact de ces suppressions de postes sur le plan humain, sur la santé mais aussi sur celui de la continuité et de la qualité du service dues à nos jeunes et à nos usagers, L'intersyndical espère que Monsieur le recteur  acceptera de reconsidérer ces projets

Vous pouvez retrouver toutes nos actions faites pour les CIO ici :  

http://www.aeti-ac-reims.com/tag/cio/

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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