BRIGADE DE REMPLACEMENT ADMINITRATIFS

BRIGADE DE REMPLACEMENT DES PERSONNELS ADMINITRATIFS

Depuis la rentrée 2024, l’académie a déployé une brigade dédiée, la BRPA, pour assurer le remplacement rapide des agents administratifs absents dans les établissements. Cette intervention peut être ponctuelle ou s’étendre sur une période plus longue, en attendant le recrutement d’un personnel contractuel.

La BRPA prend également en charge l’accompagnement des nouveaux agents contractuels lors des remplacements de longue durée. Répartie sur l’ensemble du territoire académique, cette brigade permet une couverture optimale des besoins.

Lors du CSAA du 13 juin 2025, l'employeur a présenté en point 9 la brigade de remplacement du personnel administratif (BRPA) au sein des établissements de l’académie de Reims. Plusieurs éléments ont été présentés :

Organisation et statut des agents : Les agents contractuels de la BRPA sont affectés à un établissement de rattachement et interviennent dans une zone géographique définie.

Pendant leurs missions, ils sont placés sous l’autorité directe du chef d’établissement et du secrétaire général. L'agent comptable de l'établissement de rattachement est positionné comme supérieur hiérarchique direct de l'agent (N+1), le chef d'établissement de rattachement comme N+2.

En dehors des remplacements, ils renforcent l’équipe administrative de leur établissement d’affectation.

Depuis mars 2025, la gestion de cette brigade est confiée au bureau des agents contractuels du P2R (Pôle Remplacement et Recrutement).

Conditions de recrutement et avantages : Les agents sont engagés en CDD de 12 mois. En plus des dispositions générales applicables aux personnels contractuels, ils bénéficient :

• d’une formation spécifique adaptée à leurs missions,
• d’une indemnité forfaitaire de 25 € par jour de remplacement,
• du remboursement des frais de transport pour les déplacements hors de leur commune de résidence administrative.

Temps de travail et congés : Leur temps de travail annuel est fixé à 1 607 heures pour un temps plein (100 %). En raison de la nature de leurs missions, le télétravail n’est pas autorisé.

Le périmètre d’intervention de la BRPA couvre un rayon de 50 kilomètres autour de l’établissement de rattachement de l’agent. Les établissements situés à une distance nécessitant un temps de trajet jugé excessif ne pourront pas solliciter son intervention.

L’agent concerné et l’établissement d’affectation sont systématiquement informés des missions de suppléance au plus tard la veille du début de l’intervention.

Leurs droits à congé annuel sont alignés sur ceux des personnels titulaires de leur établissement de rattachement. Pendant les vacances scolaires, ils ne sont pas tenus d’assurer de permanences (sauf accord mutuel). Ils s’engagent cependant à rester disponibles pour les besoins de service.

Il a été enfin été notifié qu'à la rentrée 2025-2026, la BRPA sera composée de 5 ETP et répartie comme suit :

Département des Ardennes (1 ETP) : Rethel : 1 ETP au lycée Paul Verlaine
Département de l'Aube (1 ETP) : Troyes : 1 ETP au lycée Marie de Champagne
Département de la Marne (2 ETP) : Reims : 1 ETP au lycée Franklin Roosevelt ; Épernay : 1 ETP au lycée Stéphane Hessel
Département de la Haute-Marne (1 ETP) : Saint-Dizier : 1 ETP au lycée Saint Exupéry

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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