Syndicat AetI-UNSA Académie Reims

Chères adhérentes, chers adhérents, collègues travaillant dans l'enseignement scolaire, Il a été porté au Comité Technique Académique extraordinaire du 26/04/2022 , le projet de revalorisation des montants IFSE de la filière Administrative des ADJAENES...

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Chère adhérente, cher adhérent, collègue L’employeur a expliqué que l'on rentre désormais dans les grilles indemnitaires IFSE par fonction et non plus par grade suite à la convergence avec les autres 2 autres académies de la région Grand Est. Suite à...

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chères adhérentes, chers adhérentes, collègues, Le minimum de traitement passera à 1649,48 € brut mensuel pour tous les agents publics des trois versants. Coup de pouce indispensable pour les 694 000 personnes concernées. L'UNSA revendique toujours une...

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Dégel du point d’indice avant l’été. Cette annonce lève un tabou mais devra devenir réalité. L’UNSA Fonction Publique demande depuis des années la revalorisation du point d’indice. Aujourd’hui, elle a chiffré cette revendication à 10%. Retour en arrière...

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Déclaration Liminaire A&I UNSA GT suppression de poste BOP 214 01-04-22 - DL A&I UNSA GT 01-04-2022.pdf Personnes présent·e·s de l’administration : M Connan, SGA, du rectorat de Reims, M Bourgery, SGAA DRH, du rectorat de Reims, Mme Laurent , cheffe...

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Consulter la FICHE DE PROPOSITIONS relatives à la revalorisation des personnels de la filière administrative du MESRI en 2022 - Fiche Revalorisation des personnels de la filière administrative MESRI 2022 22.03.pdf Chère adhérente, cher adhérent, collègue...

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déclaration liminaire UNSA Education au CTS extraordinaire du 08-04-2022 - Déclaration Liminaire UnsaEducation CTS 8-4-2022x.pdf Chère adhérente, cher adhérent, collègue, un Comité Technique des Services extraordinaire a été réuni le 8 Avril 2022. Ci-dessous...

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La médiation préalable obligatoire (MPO) est obligatoire pour certains litiges de la fonction publique avant une procédure contentieuse à partir du 1er avril 2022. L'UNSA Fonction Publique est favorable à la MPO, voie de recours de proximité, moins contraignante...

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circulaire tableaux d’avancement de grade des ADJAENES au titre de l’année 2022 - 220321~1.PDF Annexe I : Conditions requises de candidatures à un avancement de grade - ANNEXE I.pdf Annexe II : Critères pour l’élaboration du barème - ANNEXE II.pdf Annexe...

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- Courrier URCA du 23-03-2022 groupe de travail - LDG remunération et indemnitaire - UNSA.pdf Chère adhérente, cher adhérent travaillant à l'URCA Très peu de temps après le courrier du 22-03-2022 de la section A&I UNSA de Reims envoyé au président de...

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La réunion se tenait dans le cadre de l’agenda social jeunesse et sports qui a été avancée suite au courrier d’A&I UNSA. Nous avons alerté que des écarts importants existant entre la cartographie nationale et la cartographie de certaines académies. Il...

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Dégel du point d’indice avant l’été. Cette annonce lève un tabou mais devra devenir réalité. L’UNSA Fonction Publique demande depuis des années la revalorisation du point d’indice. Aujourd’hui, elle a chiffré cette revendication à 10%. Retour en arrière...

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Compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Académique (CHSCTA) de l’académie de Reims du mardi 29 mars 2022 à 14h30 au rectorat (Reims) Ont siégé pour l’Unsa éducation : Mickaël Adamkiewiecz, Aline Geeraerts, Sylvie Ganthier...

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- A&I UNSA informe POSTES ADM SUPP 2022-2023 -CTA VDU 28-03-22.pdf Chère adhérente, cher adhérent, collègue, la Fédération Unsa Education a participé au Comité Technique Académique VDU en vision conférence lundi 28/03/2022, suite aux votes contre concernant...

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Cher.e.s adhérent.e.s, cher.e.s collègues, Vous trouverez ci-dessous la circulaire relative au mouvement intra académique pour les personnels administratifs de catégories A, B et C au titre de l'année scolaire 2022-2023 avec les annexes. - Annexe 1 :...

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