rpse employeur 04-11-24 : indemnité Tutorat

Chère adhérente, cher adhérent, collègue,

La section A&I UNSA de l'académie de Reims a reçu une réponse de l'employeur Lundi 04/11/2024.

L'employeur dans un courrier daté du 23/10/2024 nous informe que le tutorat des personnels auxquels la section fait référence n'est pas obligatoire et l'indemnité s'élève à 400 euros.

L'employeur a précisé que dans le cadre de la feuille de route recrutement, l'académie a engagé une action intitulée "renforcer et étendre le tutorat/mentorat des nouveaux personnels entrant dans de nouvelles fonctions".

Il informe également que la mise en œuvre de cette action doit se traduire par :

- L'élargissement aux différentes catégories de personnes du principe de l'accompagnement par un tuteur sur une année.

- L'étude des possibilités en matières indemnitaires

Notre section peut transmettre le courrier de réponse de l'employeur aux adhérentes et adhérents. Merci de prendre contact avec la section A&I UNSA via le formulaire contact ou à cette adresse courriel : aeti-reims@aeti-unsa.org

La section A&I UNSA de l’académie de Reims avait écrit à M le recteur le 17-09-24 sur la demande d'augmentation de l'indemnité tutorale. (plus d'info ICI)

La section A&I UNSA de l’académie de Reims a écrit à M le recteur le 17-09-24 sur l'indemnité de la fonction tutorale suite à un courriel envoyé par l'employeur le 10-09-2024 pour le recensement des besoins en tutorat.

Sur ce dossier, la section A&I UNSA de l’académie de Reims a déjà alerté l'employeur dans le passé. Lors de l’audience UNSA Education en date du 18/10/2023, (plus d'info ICI)  A&I UNSA avait interpellé M le recteur sur la carence récurrente de tuteurs et tutrices dans l’académie. Afin d’améliorer l’attractivité de la fonction tutorale, A&I UNSA lu avait exprimé la nécessité de revaloriser l’indemnité afférente pour les personnels administratifs. Une comparaison rapide avait été faite en audience avec l’indemnité de tutorat des personnels enseignant.e.s et CPE passant ainsi du simple au double.

Lors du CSAA de repli du 20/03/2024 (plus d'info ICI) , au point 5 intitulé « Plan d’actions sur le recrutement » l’administration avait porté une réflexion autour de l'intégration de l'agent recruté, de son accompagnement dans la prise de poste, de son tutorat, de sa formation et de ses perspectives professionnelles.

A&I UNSA de Reims par le biais de L’UNSA Education avait également rappelé à M le recteur lors du CSAA de repli du 20/03/2024, la nécessité de revaloriser l’indemnité de tutorat en comparaison avec d’autres corps où la différence est importante (par exemple ; enseignant.e.s et CPE pour un tutorat de stagiaire : 1250 euros).  Vous aviez répondu qu’il était effectivement important d’attribuer une indemnité plus conséquente dans la limite des capacités disponibles de l’académie.

En ce début d’année scolaire, les services de la DPATE ont envoyé un courriel le 10/09/2024 aux établissements et services de l’académie demandant le recensement des besoins en tutorat des personnels ATSS. Il a été notifié le versement d’une indemnité de tutorat de 400 euros (brut) pour une année scolaire complète.

La section A&I UNSA de l’académie de Reims considère que la rémunération actuelle ne reflète pas pleinement la valeur ajoutée de ce rôle et l’ensemble des responsabilités qui y sont liées. Elle réitère le fait que cela doit passer par une reconnaissance forte de l’administration, à savoir une réévaluation de l’indemnité de tutorat qui serait une mesure juste et équitable qui contribuerait à valoriser la fonction des tuteurs et tutrices et à renforcer leur engagement dans la transmission du savoir.

Dans l’académie de Reims, la mission de tutorat trouve difficilement des candidat.e.s pour pouvoir mener à bien la mission de service public. Cela requiert un investissement personnel significatif en termes de temps, de compétences pédagogiques et de disponibilité. Les tuteurs / tutrices accompagnent sur le long terme les collègues dans leur apprentissage, ils répondent à leurs questions, partagent leur expertise et contribuent ainsi à leur réussite au sein du système éducatif. Cela se traduit par l’acquisition de nouvelles compétences, des résultats obtenus grâce au tutorat. En effet, ce denier apporte une amélioration de la rétention des nouveaux personnels mais également un renforcement de la culture de l’établissement et de l’éducation nationale.

La section A&I UNSA de l’académie de Reims a demandé à M le recteur que l’indemnité de la fonction tutorale pour les personnels ATSS soit réévaluée de manière significative afin également de réduire les écarts indemnitaires avec les autres corps de métiers.

A fonctions égales, indemnités égales.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

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