Contractuel.les : ce que je dois savoir

Mon contrat  me permet il d’être en CDI ?

Le fondement juridique définit votre contrat et vos droits.

Certains contrats sont renouvelables au-delà des 6 ans en CDI sous réserve que vos contrats relèvent des articles figurant ci-dessous.

CONRATS DANS LE CADRE D’UN BESOIN PERMAMENT :

AVANT MON CONTRAT

Nature du besoin justifiant mon recrutement

Vous pouvez être recruté·e comme contractuel·le :

• sur un emploi permanent lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient (CDD ou CDI).
• sur un emploi permanent lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires d’Etat pour assurer les fonctions recherchées (CDD ou CDI).
• sur un emploi permanent pour remplacer temporairement un agent (fonctionnaire ou contractuel) à temps partiel ou en congé (CDD)
• sur un poste temporairement vacant, dans l’attente du recrutement d’un·e fonctionnaire (CDD).
• sur un emploi non permanent pour faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité (CDD).

L’emploi peut être de catégorie A, B ou C.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.