Pétition OPALE et Action N°1 académique

Op@le Pétition unitaire, pas encore signé ?C'est le moment !

Si ce n'est pas encore fait, il est encore temps de signer la pétition. Notre mobilisation est cruciale pour faire pression sur le ministère. Bientôt 5000 signatures, on continue !

Communiquez largement cette pétition autour de vous.

Parlez-en aux enseignants, aux parents d'élèves : car Op@le a déjà des conséquences importantes sur le paiement des bourses, la possibilité d'organiser des voyages ou des sorties scolaires...

Je signe la pétition intersyndicale : https://chng.it/p2g4rWMVZC

Attention : avez-vous bien validé votre signature ?

Votre signature n'est prise en compte qu'une fois que vous cliquez sur le lien reçu par mail dont l'objet est "Prénom : Merci de confirmer votre adresse email pour valider votre signature"

Si vous avez utilisé votre adresse académique, il est possible que les serveurs informatiques du Rectorat aient bloqué ce message de demande confirmation. C'est ce qui m'est arrivé.

Dans certaines académies les collègues ne parviennent même pas à accéder au site de la pétition, qui est bloqué par les systèmes informatiques.

En cas de difficulté, le mieux est donc d'accéder à la pétition via son smartphone ou depuis chez soi, et d'utiliser une autre adresse que l'adresse académique pour avoir plus de chances de recevoir le mail de demande de confirmation (+vérifier dans ses spams...).

Action Intersyndicale pour l'amélioration du travail sous opale

Pour ce faire, l'intersyndicale vous propose un courriel ci-dessous à envoyer dès que possible à M le Recteur (ce.recteur@ac-reims.fr) et à Mme la  SGA (ce.sg@ac-reims.fr).

L’objectif est que le ministère soit informé de cette action sur l'académie de Reims. Ce n’est pas une action « anti-op@le » mais il s’agit d’obtenir des avancées sur la simplification du logiciel, sur les moyens, sur la formation, sur l’assistance aux EPLE et un décalage sur les vagues suivantes pour permettre la fiabilisation et l'amélioration d'OPALE avant de relancer à nouveau un déploiement à un rythme raisonnable.

Cette action n’aura un impact que si les courriels sont envoyés en nombre. On sait ce qu’il reste à faire si on veut vraiment que ça bouge. Vous ne pouvez envisager de subir plus que vous ne le supportez déjà !

Modèle proposé par l'intersyndicale (peut être adapté à votre situation particulière (RH)) :Monsieur le Recteur de l'académie de Reims, Madame la Secrétaire Générale d'académie

Je tiens à vous alerter sur la situation de mon établissement depuis la diffusion du logiciel Op@le, produit complexe, chronophage et régulièrement défaillant. Si la philosophie de l'application semble louable, celle-ci n'est ni aboutie, ni fiable et ne correspond pas actuellement à nos besoins en matière de suivi et de qualité comptable. Malgré l'investissement des formateurs, des tuteurs et le soutien du service informatique du Rectorat, force est de constater un impact extrêmement délétère sur l'ensemble des personnels, qui subissent une dégradation sans précédent de leurs conditions de travail, se traduisant par un épuisement psychologique et une réelle souffrance au travail.Bien qu'ayant toujours eu un attachement particulier et un vif intérêt pour l’Éducation Nationale, comme bon nombre de mes collègues, j'ai le sentiment aujourd'hui d'avoir perdu le sens de mes missions... Malgré le temps supplémentaire non négligeable accordé à la tâche, je ne suis plus en mesure de respecter les échéances et le travail en retard s’accumule. Malheureusement, l'administration reste sourde face aux alertes émises par les personnels et leurs représentants depuis 2021.Je pense, qu'au-delà de la prise en compte d'une situation RH très préoccupante, tant en termes de moyens qu'en termes de condition de travail, qu'un temps supplémentaire reste nécessaire pour apporter des réponses aux nombreux dysfonctionnements, améliorer l’ergonomie de l’outil et tenir compte des demandes d'évolutions métiers. Le progiciel Op@le a dysfonctionné du lundi 6 au mardi 14 mai à 10h00. L’exemple récent de ce dysfonctionnement montre que  l'applicatif comptable  n’est pas abouti ni complètement fonctionnel. Le temps de réaction pour remettre en fonction le progiciel n’est pas tolérable au vu du nombre des personnels impactés.Compte tenu de tous ces éléments, je sollicite donc un moratoire sur le déploiement forcé d'Op@le dans les conditions actuelles de fonctionnement, un plan académique de formation à la hauteur des enjeux, un véritable dispositif d’assistance professionnelle à la hauteur de l’enjeu.NB pour rappel : la F3SCT du CSA académique du 29 mars 2024 a émis un avis unanime des représentants des personnels :« L'utilisation d'Opale (et LIEN) représentent d'importants facteurs de risques psychosociaux. Les représentant.e.s des personnels, membres de la F3SCT du CSA académique demandent l'élaboration d'un protocole rectoral d'accompagnement des personnels dans cette transition technologique et un dispositif de formation continue sur un progiciel non encore abouti et qui est appelé à évoluer sur le long terme. »

Comptant sur votre soutien et votre bienveillance, l'intersyndicale vous remercie par avance.Cordialement.

 D'autres actions sont d'ores et déjà en préparation, bien cordialement

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