GT 14/04/23 mesures d'emplois 23-24 BOP214

ECHANGES ORGANISATIONS SYNDICALES / EMPLOYEUR L'ETERNEL DEBAT !!!!!

Le Comité Technique Ministériel (CTM) de décembre 2022 a non seulement validé la suppression de 4 postes à la rentrée 2022 dans les établissements de l’Académie de Reims, (moins 10 postes pour l’ensemble des établissements (BOP 141) de la région Grand Est) mais aussi de la suppression des 3 postes pour les services académiques de la Région Académique Grand Est (réunissant les 3 académies du Grand EST : Nancy- Metz, Strasbourg et Reims).

Le recteur de la région académique GE prévoit le retrait de trois postes pour la rentrée 2023. L’an dernier un retrait a été conduit à hauteur de sept emplois. 

L’Unsa Education avait participé à la séance du CSA R du 02/02/23 (plus d’info ICI) et elle avait dénoncé ces suppressions par le biais de la déclaration liminaire (plus d’info ICI)).

L’académie de Reims est ponctionnée de 2 postes, celle de Nancy-Metz d’un poste et l’académie de Strasbourg ne perd pas de poste, étant déficitaire structurellement.

POUR INFORMATION L’Unsa Education avait demandé à plusieurs reprises à M le Recteur :

- 1^ère fois au CSAA du 20/01/23 (plus d’info ICI). 

- 2^ème fois lors du GT du 02/03/23 (plus d’info ICI) . 

- Un ultime rappel (3ème) a été fait lors du CSA SA du 14/03/23 (plus d’info ICI)).

Un groupe de travail académique est réuni aujourd'hui pour évoquer la répartition des deux retraits. L'employeur fait état des deux postes qui seront supprimés à la rentrée :

- 1 poste au GIP académique (départ en retraite) puis le GIP financera sur ses fonds propre un poste car ils sont bénéficiaires depuis plusieurs années.

- 1 poste au rectorat pas encore fléché à ce jour.

Pour l'UNSA Education c’est ENCORE un très lourd tribut en termes de retraits d’emplois tant au niveau local qu’au niveau national ! La situation est alarmante, depuis plusieurs années notre académie rend des postes dans le cadre d’un équilibrage entre académie à cause d’une indication notifiant notre académie comme étant sur-dotée en poste sans prendre en compte la situation démographique du territoire et les particularités de chaque services.

Les alertes répétées par la fédération Unsa Education dans toutes les instances représentatives de notre académie sur les pressions subies par ces personnels essentiels mais invisibles ne trouvent pas de réelles solutions. La politique du « pas de vague » s’inscrit toujours dans les services académies. Malgré l’augmentation d’arrêt maladie et  de situation de burn out, une majorité d’agents en souffrance continue toujours d’exercer au détriment de leur santé, de peur de se retrouver avec une masse de travail encore plus grande qui les attendraient à leur retour. Voilà la réalité sur le terrain des conséquences de ces dizaines de suppressions de postes ininterrompues depuis plusieurs années.

La Fédération UNSA Education ne peut que condamner sans appel ces mesures qui ne peuvent qu’aboutir à un affaiblissement étendu de la structure administrative de l’Etat. Les usagers sont directement menacés. La conjugaison de ces décisions aboutie d’ores et déjà à une dégradation des conditions d’accueil mais aussi du service rendu aux usagers, déjà bien impactés depuis plusieurs années et alourdi par la crise sanitaire.

Cette nouvelle décision de suppressions de postes ne fait qu’empirer sur l’Etat physique et moral de la communauté éducative.

Pour l'Unsa Education il ne peut y avoir de suppressions de postes !!

 RAPPEL : LES REVENDICATIONS DE L'UNSA EDUCATION !!!

urs années, L’UNSA Éducation déplore la perte de ces emplois et a une nouvelle fois indiqué les conséquences désastreuses qu’allaient engendrées ces suppressions sur les collègues déjà bien touchés et affaiblis par les précédentes suppressions. L’UNSA Éducation dont fait partie A&I UNSA n’a pas cessé de prévenir l’employeur (Recteur et Ministre) dans toutes les instances représentatives sur l’état de santé des collègues et sur les pressions subies par ces personnels invisibles, mais essentiels, malheureusement aucune solution concrète n'est trouvée. (CR et DL à consulter sur notre site http://www.aeti-ac-reims.com/). 

Les résultats de l’enquête Qualité de Vie au Travail (QVT) du syndicat A&I UNSA et met en exergue indéniablement les souffrances au travail des personnels administratifs, y compris des cadres. La lourdeur des procédures augmentent indéniablement et l’accumulation des tâches simultanées impactent les conditions d’exercice des agents que nous représentons d'une manière très intense. Sur le terrain, les conséquences de ces suppressions de postes ininterrompues depuis plusieurs années engendre pour un grand nombre d’entre eux du stresse, de l'épuisement. Les collègues sont désabusés et carrément excédés dans un climat anxiogène.

L'UNSA Education votera CONTRE ces mesures jugées désastreuses pour les agents mais également pour le service public.

les représentant.e.s de l'UNSA Education : M. Sourdet (EPLE), ITRF.BI.O. UNSA et Mme Gries (labo) SNPTES UNSA.