Cr réponse employeur 110423 : GIPA 2022

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA a reçu une réponse de l'employeur par courriel le 11/04/2022.

L'employeur notifie qu'en raison du déploiement de RenoiRH, le versement de la GIPA a été anticipé sur la paie d'octobre 2022. L'employeur invite les agents qui auraient un doute à prendre contact avec leur gestionnaire RH afin qu'une vérification soit effectuée.

La section A&I UNSA recommande aux agents concernés de bien vérifier en amont s'il n'y pas eu de  changement d'échelon effectué sur l'année 2023 avec effet rétroactif. Dans ce cas c'est bien l'indice INM à prendre avec le changement d'échelon et non l'INM du bulletin de salaire de décembre 2022. 

Pour mémoire, la section A&I UNSA de Reims a écrit à M le Recteur le 30-03-2023 concernant le versement de la  Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) 2022. Pour plus d'information ICI.

L'UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu que l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir  d'achat (GIPA) soit reconduite pour l'année 2022. Le décret et l'arrêté ont été publiés le 2 août 2022.

L’UNSA Fonction Publique a mis à disposition des agents une calculette permettant de vérifier s'ils peuvent en bénéficier. Pour plus d'information ICI.

Au sujet de RenoiRH, un article a été publié le 03-02-23 sur le site explicitant clairement la corrélation avec  préparation et bascule d’Agora à RenoiRH (Automne 2022) en concomitance avec les élections professionnelles (qui est une aberration) avec la fatigue des collègues en services.  Pour plus d'information ICI.

ous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.