Forfait MD de 300€ : à demander avant le 31/12!

Cher.e adhérent.e, collègue,

l'employeur a envoyé sur vos messageries professionnelles un message en date du 08/12/2022 notifiant que le décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique de l'Etat doit être prochainement modifié et devrait porter le montant du forfait à 300 € pour 30 jours minimum d'utilisation de vélo ou de recours au covoiturage.

C'était une revendication de l'UNSA Education publié ICI en décembre 2021

L'employeur vous informe également qu'il sera rendu compatible avec le "remboursement transports" (abonnement à un service public de location de vélo ou aux transports en commun).

C'était une revendication de l'UNSA Education publié ICI en décembre 2021

Afin de permettre une mise en paiement au plus tôt à compter de la publication du nouveau texte, l'employeur vous prie de compéter et retourner dans les meilleurs délais soit le 31 décembre 2022 au plus tard au bureau de gestion dont vous dépendez, le formulaire que vous retrouverez en pièce jointe

Qu’est-ce que le « forfait mobilités durables » ?

Le « for­fait mobi­li­tés dura­bles » est le rem­bour­se­ment de tout ou partie des frais enga­gés au titre des dépla­ce­ments entre votre domi­cile et votre lieu de tra­vail en cycle, en cycle à péda­lage assisté et/ou en covoi­tu­rage (pas­sa­ger ou conduc­teur). Ces moyens de trans­port doi­vent avoir été uti­lisé un nombre mini­mal de jours dans l’année. NOUVEAU Son montant est de 300€ annuel si vous travaillez à temps plein (sinon proratisé selon votre quotité de travail)  

A quelles conditions suis-je éligible à ce forfait ?

• Vous travailler à temps complet ?

Vous pouvez percevoir ce forfait de 300€ si vous avez utilisé l’un et/ou l’autre de ces deux modes de déplacements pendant au moins 30 jours par année civile. (sous réserve de validation par l'Etat selon l'employeur) 

• Vous travaillez à temps partiel ?

Dans ce cas, le nombre de jour de déplacement et le montant du forfait sont proratisés en fonction de votre temps de travail.

• Vous êtes titulaire / stagiaire / contractuel∙le ?

Vous pouvez bénéficier du « forfait mobilités durables » quelque soit votre statut.

Si vous avez été recruté∙e, radié∙e en cours d’année, ou placé∙e en autre position que celle d’activité pendant une partie de l’année, alors le mon­tant du for­fait et le nombre mini­mal de jours sont pro­ra­ti­sés.

Ne sont pas éligibles à ce forfait :

Vous n’êtes pas éligible à ce forfait si vous êtes dans une des situations suivantes :

• Vous bénéficiez d’un logement de fonction sur leur lieu de travail
• Vous bénéficier d’un véhicule de fonction (et non de service)
• Vous bénéficiez d’un transport collectif gratuit entre votre domicile et votre lieu de travail
• Vous êtes transporté∙e gratuitement par votre employeur

Quand et à qui déposer ma demande ?

Si vous êtes éligible au « forfait mobilités durables » pour l’année 2022, vous devez déposer votre demande auprès de votre employeur avant le 31 décembre 2021. Il s’agit d’une déclaration sur l’honneur, que vous pouvez télécharger en cliquant ICI.  

L’employeur peut vous demander un jus­ti­fi­ca­tif pour le covoi­tu­rage. Il peut également contrô­ler l’usage effec­tif du cycle.

Si vous avez plusieurs employeurs publics, vous déposez une demande auprès de chacun d’entre eux.

Ce forfait est-il cumulable avec une prise en charge d’autres modes de déplacement ?

OUI, (sous réserve de validation par l'Etat selon l'employeur) ce for­fait est cumu­la­ble avec le rem­bour­se­ment des frais de trans­ports publics ou d’abon­ne­ment à un ser­vice public de loca­tion de vélo.

Pour Rappel, A&I UNSA avait œuvré à plusieurs reprises auprès de l'employeur local afin que la première circulaire académique du Forfait Mobilité Durable (FMD) puisse être écrite et diffusée à tous les collègues. Voir ci-dessous les actions :

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.