Notre projet : attaché.es d’administration.

Nous demandons que le corps des attachés à 3 grades, comporte 24 échelons et que le déroulé de carrière se fasse en 28 ans.

Pour garantir l’occupation de tous les postes d’attachés d’administration dans nos ministères d’exercice, il est nécessaire d’ouvrir le recrutement à hauteur des besoins. Beaucoup de postes restent inoccupés à l’issue des opérations de recrutement.

C’est pourquoi nous revendiquons, afin de favoriser plus spécifiquement la promotion de nos collègues SAENES et la requalification de leurs emploi, l’ouverture d’un examen professionnel. 

Nous demandons également que l’échelon terminal, soit le 5^ème échelon du grade hors classe atteigne la HEA sans contingentement.

Nous demandons comme pour les attachés hors-classe, que les emplois fonctionnels d’AENESR (Administrateur de l’Education Nationale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche) en poste dans l’enseignement scolaire mais aussi dans l’enseignement supérieur atteignent obligatoirement la HEA et pour certains la HEB.

Nous demandons que l’examen professionnel d’accès au grade supérieur – attaché principal – reste une épreuve orale d’admission : entretien avec un jury sur la base d’un dossier RAEP (reconnaissance des acquis et de l’expérience professionnelle) et des missions exercées.

Nous demandons que le taux de promotion de changement de grade du 1^er au 2ème grade soit porté à 15%.

Nous demandons que le taux de promotion d’accès au GRAF (Grade à accès fonctionnel) d’attaché hors classe fixé à 10% par le décret CIGeM ayant été atteint en 2017, soit relevé à 20% pour débloquer l’accès au 3^ème grade.

Nous demandons qu’une solution soit trouvée pour nos collègues directeurs de service (DDS) appartenant à un ancien corps d’encadrement supérieur. L’accès à l’INM 830 pour l’échelon terminal ne peut être la seule réponse apportée par notre employeur.

Enfin, nous revendiquons pour les attachés un accès plus large au tour extérieur du corps des administrateurs de l’Etat (ex-administrateurs civils). En effet, nous constatons de plus en plus une corrélation entre les emplois occupés par les administrateurs de l’Etat et nos collègues attachés, tant dans les fonctions occupées que dans les responsabilités confiées. Pour cette raison, l’accès au corps des administrateurs de l’Etat doit devenir un réel débouché de carrière pour les attachés.

Lien vers le relevé de décisions relatif au plan de requalification pluriannuel de la filière administrative au ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports

Lien vers l’enquête portant sur la qualité de vie au travail des personnels administratifs

Lien vers les courriers adressés aux ministres de l’éducation nationale et de la Jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche

A&I UNSA compte sur votre mobilisation à l’occasion de ces élections professionnelles.

Retrouvez ici toutes les informations (projets, etc) pour voter A&I UNSA en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://www.aeti-unsa.org/elections-2022/