Cr réponse employeur 180322 : IFSE AENESR

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA a reçu une première réponse de l'employeur par courriel le 18/03/2022.

L'employeur notifie que la revalorisation de l'IFSE des AENESR est en cours d'étude et va faire l'objet d'une convergence au niveau de la région académique Grand Est.

Ce qui répond à la question suivante posée par la section :

L’IFSE des emplois fonctionnels étant cadrée par la DGRH, la section A&I UNSA avait demandé s'il y aura un travail de convergence avec les 2 autres académies de la région Grand Est, (comme cela a été fait à l’occasion de la revalorisation 2021 et 2022 des autres grilles indemnitaires IFSE) puisqu’une enveloppe budgétaire est allouée par académie.

La section A&I UNSA de Reims avait rappelé à M le recteur à l'occasion du CTA du 16/03/2022 de bien vouloir répondre aux courriers de la section A&I UNSA concernant différents thèmes.

Pour mémoire, la section A&I UNSA de Reims avait écrit à M le Recteur le 10-03-2022 concernant l'indemnitaire IFSE des AENESR. Suite à la revalorisation indemnitaire IFSE 2021 et 2022 personnels administratifs de catégorie A, B et C,  un constat marquant a été fait sur les montants indemnitaires IFSE des AENESR qui sont en dessous du groupe 1 de la grille des catégorie A. Effectivement les personnels de l'AENESR n'ont pas fait partie de cette revalorisation. Pour plus d'information ICI
 

La section A&I UNSA est en attente d'autres réponses à ses questions :

La section A&I UNSA avait souhaité savoir à quelle date la grille des AENESR bénéficiera d’une revalorisation indemnitaire IFSE comme c’est le cas dans d’autres académies (Poitiers et Versailles par exemple).

La section A&I UNSA avait souhaité avoir communication de la grille IFSE après la revalorisation triennale de 2019 des AENESR, car cette dernière n’a fait l’objet d’aucune présentation en CTA.

Dans le cadre du dialogue social, la section A&I UNSA avait souhaité savoir si un groupe de travail avec les organisations syndicales sera programmé.

La section A&I UNSA avait souhaité avoir connaissance du montant de l’enveloppe budgétaire académique fléchée pour la revalorisation indemnitaire IFSE 2022 des AENESR.

Pour mémoire, la section A&I UNSA de l'académie de Reims avait écrit à M le Recteur le 11-10-2021 concernant la demande de mise en place réglementaire de la forfaitisation suite à changement de grade. plus d'information ICI 

La section A&I UNSA a reçu une première réponse de l'employeur par courrier du mardi 05/01/2022 et une seconde réponse de l'employeur le 04/02/2022  . L'employeur a donc notifié que l'application du forfait de changement de grade dans le cadre de la revalorisation indemnitaire des personnels des catégories B et A (GT revalorisation du 28/01/2022),  sera mis en place pour les collègues qui changent de grade par voie de concours ou d'examens professionnels et par liste d'aptitude, suite à l'abandon de la subdivision par grade des groupes de rattachement auxquels il y avait un IFSE adapté. Avec  Effet rétroactif au 1er janvier 2022.

Une victoire pour la section A&I UNSA sur cette demande. La catégorie C devra y avoir droit au même titre que les catégories A et B.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA : via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.