SA courrier Recteur 200122 : GT IFSE A et B

Chères adhérentes, chers adhérents,  collègues

La section A&I UNSA de Reims a écrit une nouvelle fois à Monsieur le Recteur d'académie le 20/01/2022 concernant la programmation d'un groupe de travail dans l'académie 28/01/2022 sur la revalorisation IFSE des AAE et des SAENES.La section A&I UNSA a demandé à M le Recteur :

1/ la demande d'effectifs des personnels administratifs par corps, groupe IFSE et grade afin de pouvoir préparer au mieux le groupe de travail dans l'académie 28/01/2022  dans le respect des préconisations du relevé de décisions du 10/09/2021 concernant la revalorisation pluriannuelle de la filière administrative.  Ce courrier fait suite à l'engagement de Mme la SGA, lors de l'audience du 01/10/2021,  de nous le transmettre rapidement.

2/ la demande à ce que la cartographie des emplois par groupe de fonctions soit mise à jour avant la mise en place des montants 2022 de l’IFSE car la section A&I UNSA a constaté que cette cartographie n’a pas été mise à jour depuis son élaboration lors de la création du RIFSEEP et sa présentation au CTA du 26/11/2015 pour avis. Certains postes ont bien évolué depuis et d’autres ont été créés. De plus Madame la Secrétaire Générale d’académie avait expliqué, à la fin du précédent GT en date du 05/10/2021 partie 2 revalorisation IFSE de la filière administrative, que l'année suivante les groupes de fonctions seraient revus. Cependant la section A&I UNSA a constaté qu’il faudrait qu'on ait connaissance préalablement de toutes les fonctions afin de ne pas faire des oublis et des injustices. La cartographie des emplois par groupe de fonction du BOP 141 et du BOP 214 doit être stabilisé pour l’étude et le classement des fonctions dans chaque groupe, pour enfin procéder à la nouvelle revalorisation de l’IFSE.

3/ La demande à connaitre l’enveloppe du ministère qui a été allouée à l’académie de Reims pour la revalorisation de l’IFSE 2022.

Effectivement concernant cette mesure de revalorisation indemnitaire en 2022 le ministère a proposé de concilier les objectifs suivants :

- revaloriser de manière très significative les personnels de la filière administrative de catégories A et B ;

- progresser vers la convergence indemnitaire interministérielle des AAE et SAENES du MENJS en réduisant nettement les écarts indemnitaires avec les autres ministères ;

- consolider la réduction initiée en 2021 des disparités entre les moyennes indemnitaires des académies et entre les situations indemnitaires individuelles ;

- conserver la cohérence des moyennes indemnitaires entre les corps et groupes de fonctions et entre les personnels logés et non logés, résultant des mesures de revalorisation mises en œuvre en 2021 ;

- continuer à renforcer l’attractivité de notre ministère et de nos métiers et favoriser ainsi notamment le recrutement des IRA.

Afin de mener à bien le GT la section A&I UNSA de Reims est dans l'attente de tous les éléments étayés ci-dessus.

Vous pouvez solliciter la section A&I UNSA :

via le formulaire CONTACT et/ou l'adresse courriel de la section : aeti-reims@aeti-unsa.org 

A&I UNSA partenaire du dialogue social, à l'écoute de toutes et tous, au service de nos adhérentes et adhérents.