Cr réponse employeur 050122 : télétravail

Chère adhérente, cher adhérent, collègue

La section A&I UNSA a reçu une réponse de l'employeur mardi 05/01/2022. Le courrier de réponse est en pièce jointe ci-dessus. Voici dans les grandes lignes les réponses de l'employeur ci-dessous.

Pour mémoire, la section A&I UNSA de Reims avait écrit à M le Recteur le 02-12-2021 concernant le dossier télétravail.

AUTORISATIONS DE TELETRAVAILLER DEPUIS LE 01/09/2021

Au CTA du 08/07/2021, au point 4,  intitulé "prolongation de la période expérimentale du télétravail en service académique" l'employeur a confirmé que les agents qui avaient été autorisés à télétravailler jusqu’au 31/08/2021 voient leur autorisation prolongée sans avoir à constituer un nouveau dossier et seront informés individuellement. La section A&I UNSA avait souhaité alerter M le recteur car plusieurs personnels ont contacté la section A&I UNSA en expliquant  qu'ils n’ont pas eu d’information sur l’évolution des protocoles de télétravail qui ont été mis en place pour la période probatoire en date du 01/01/2021 alors que l'employeur avait expliqué en CTA qu’il y aurait bien transmission des informations aux secrétaires généraux des DSDEN et chef.fe.s des services du rectorat ainsi qu’au responsable de la DAFPIC. La section A&I UNSA a souhaité savoir si l’information a bien été diffusée aux intéressés ( responsables et personnels).

L'employeur a bien averti les responsables des DSDEN le 24 juin 2021 sur le fait  que les autorisations de télétravailler accordées jusqu'au 31 aoute 2021 étaient prolongées au 31 décembre 2021 sans que les agents aient à constituer un nouveau dossier. (voir réponse employeur dans le courrier).

GROUPE DE SUIVI TELETRAVAIL

Lors du CTS du 01/12/2020, l'employeur avait évoqué l’importance du groupe de suivi pour des évolutions éventuelles à apporter en septembre prochain. Au CTS du 30/03/2021, l’employeur avait évoqué lors du point intitulé « mise en œuvre du télétravail » concernant le protocole académique présenté en CTA et CTS, un bilan et d’éventuels ajustements à faire pour la rentrée 2021-2022. La section A&I UNSA a demandé à M le recteur de bien vouloir convoquer le groupe de suivi pour l'examen d'éventuelles modifications, bilans et questions diverses (La période expérimentale se termine au 31/12/2022). Par exemple connaître la procédure à effectuer pour les télétravailleurs à partir du 3/01/2022 ? Quand sera disponible l’application en développement par les services de la DSI du rectorat de Reims énoncé au CTA du 08/07/2021, qui permettrait à terme la dématérialisation des demandes de télétravail. ? Beaucoup de questions qui attendent des réponses.

Suite au courrier d'A&I UNSA, L'employeur a programmé un GT temps de travail et télétravail le 27/01/2022. (voir réponse employeur dans le courrier).

FORFAIT TELETRAVAIL

La section A&I UNSA a souhaité connaître la mise en application pour l’académie de Reims du forfait télétravail qui est entré en vigueur à partir du 1^er septembre 2021 ? Est-ce qu’il y aura une nouvelle circulaire académique incluant le forfait télétravail et une communication officielle à destination des personnels car l'actuelle circulaire date du 08/12/2020 ?

L'employeur a répondu qu'il y aura bien une nouvelle circulaire avec effet au 01/09/2021. (voir réponse employeur dans le courrier).

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