COURRIER SA 02-12-21 : questions télétravail
Publié le 3 Décembre 2021
courrier SA A&I UNSA 02-12-2021 M le recteur dossier télétravail
Chère adhérente, cher adhérent, collègue
La section A&I UNSA de Reims a écrit à M le Recteur le 02-12-2021 concernant le dossier télétravail.
AUTORISATIONS DE TELETRAVAILLER DEPUIS LE 01/09/2021
Au CTA du 08/07/2021, au point 4, intitulé "prolongation de la période expérimentale du télétravail en service académique" l'employeur a confirmé que les agents qui avaient été autorisés à télétravailler jusqu’au 31/08/2021 voient leur autorisation prolongée sans avoir à constituer un nouveau dossier et seront informés individuellement. La section A&I UNSA vient d'alerter M le recteur car plusieurs personnels ont contacté la section A&I UNSA en expliquant qu'ils n’ont pas eu d’information sur l’évolution des protocoles de télétravail qui ont été mis en place pour la période probatoire en date du 01/01/2021 alors que l'employeur avait expliqué en CTA qu’il y aurait bien transmission des informations aux secrétaires généraux des DSDEN et chef.fe.s des services du rectorat ainsi qu’au responsable de la DAFPIC.
La section A&I UNSA a souhaité savoir si l’information a bien été diffusée aux intéressés ( responsables et personnels).
GROUPE DE SUIVI TELETRAVAIL
Lors du CTS du 01/12/2020, l'employeur avait évoqué l’importance du groupe de suivi pour des évolutions éventuelles à apporter en septembre prochain. Au CTS du 30/03/2021, l’employeur avait évoqué lors du point intitulé « mise en œuvre du télétravail » concernant le protocole académique présenté en CTA et CTS, un bilan et d’éventuels ajustements à faire pour la rentrée 2021-2022.
La section A&I UNSA constate qu’il n’y a pas eu de groupe de suivi réuni à ce jour et ce depuis janvier 2021.
La section A&I UNSA a demandé à M le recteur de bien vouloir convoquer le groupe de suivi pour l'examen d'éventuelles modifications, bilans et questions diverses (La période expérimentale se termine au 31/12/2022). Par exemple connaître la procédure à effectuer pour les télétravailleurs à partir du 3/01/2022 ? Quand sera disponible l’application en développement par les services de la DSI du rectorat de Reims énoncé au CTA du 08/07/2021, qui permettrait à terme la dématérialisation des demandes de télétravail. ? Beaucoup de questions qui attendent des réponses.
FORFAIT TELETRAVAIL
La section A&I UNSA a souhaité connaître la mise en application pour l’académie de Reims du forfait télétravail qui est entré en vigueur à partir du 1er septembre 2021 ? Est-ce qu’il y aura une nouvelle circulaire académique incluant le forfait télétravail et une communication officielle à destination des personnels car l'actuelle circulaire date du 08/12/2020 ?
MISE A JOUR 05/01/2022
L'employeur à répondu par courrier le 05/01/2022 : Plusieurs point ont été abordé par l'employeur comme le forfait télétravail, etc
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Indemnité télétravail : 2,50 € par jour - Syndicat AetI-UNSA Académie Reims
Une indemnité forfaitaire de 2,50 € par jour de télétravail est mise en place dans les trois versants de la fonction publique depuis le 1er septembre 2021. L'UNSA Fonction Publique vous en exp...
http://www.aeti-ac-reims.com/2021/11/indemnite-teletravail-2-50-par-jour.html
Enfin une indemnité forfaitaire de télétravail - Syndicat AetI-UNSA Académie Reims
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protocole télétravail dans les services académiques - protocole_acad_teletravail.pdf formulaire télétravail demande agent - formulaire télétravail-demande_agent.pdf circulaire académique de...
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