RENFORCEMENT TELETRAVAIL -CIR 05-02-21

cher.e.s adherent.e.s, cher.e.s collègues

vous trouverez en pièce jointe la dernière circulaire du 1er ministre sur le renforcement du télétravail dans la Fonction Publique d'Etat. Ci-dessous un résumé de la circulaire ministérielle et le Positionnement fédéral de l'UNSA FONCTION PUBLIQUE.

Le PM s’adresse à l’ensemble des ministres et leur adresse les consignes suivantes :

•Le  télétravail  doit  être  généralisé  dès  que  cela  est  possible:  "les  administrations  et  établissements  de l’Etat  se  doivent  d’être  exemplaires". Le  télétravail  est  la  règle  pour  toutes  les  fonctions  qui  le permettent;

•Il est demandé d’augmenter significativement le recours au télétravail dans la FPE, y compris au sein des cabinets ministériels;

•Lorsque les fonctions sont incompatibles avec du télétravail total, l’organisation du service doit permettre de réduire au maximum le temps de travail en présentiel, et les règles sanitaires renforcées doivent être respectées;

•Les  agent·es  dont  les  fonctions  sont  télétravaillables  mais  qui  éprouvent  le besoin  d’un travail  en présentiel peuvent en faire la demande: celle-ci doit être formulée par écrit et se limite à 1 jour/semaine;•Les réunions en  présentiel  doivent  se  limiter  aux  situations  indispensables  et  à  un  maximum  de  6 participants;

•Un dialogue social de proximité doit être mise en place avec les organisations syndicales, sous forme audio ou visio;

•Le "kit télétravail" élaboré par le gouvernement doit être diffusé à l’ensemble des agent·es ;

•Les chef·fes de services sont invité·es à une grande vigilance pour prévenir les RPS liés à l’isolement.

Positionnement fédéral de l'UNSA FONCTION PUBLIQUE :

Dans un communiqué du 05 février 2021, l’UNSA FP invite tous les agent·es concerné·es, qui ont essuyé un refus de la part de leur employeur, à réitérer de manière formelle leur demande de télétravail et à contacter leurs représentants syndicaux

La marge de progression est notable puisqu’aujourd’hui seul·es 42% des agent·es travaillent au moins un jour à distance alors que selon la ministre de la transformation et de la fonction publiques 70% des agent·es pourraient le faire. 

Toutefois, une grande vigilance est nécessaire pour celles et ceux qui sont déjà en télétravail total depuis plusieurs  mois sans avoir pu travailler un seul jour sur site. C’est le cas notamment de nombreux collègues administratif·ves. Maintenir le lien et prévenir les RPS liées à l’isolement doit être une vraie préoccupation, dans tous les services.

Par ailleurs, le télétravail et le travail à distance ne sont pas des modalités de travail à confondre. Ils nécessitent tous deux que l’équipement nécessaire soit fourni aux collègues, ce qui n’est pas toujours le cas (et n’était déjà pas toujours le cas avant la crise sanitaire en ce qui concerne le travail à distance ou travail mobile).

voir aussi :

publié le 13/12/2020 : circulaire télétravail de l'académie de Reims services académiques