masques inclusifs pour certains agents

Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État auprès du Premier minis­tre en charge des per­son­nes han­di­ca­pées, ont annoncé la prise en charge du finan­ce­ment des mas­ques inclu­sifs par le FIPHFP (sec­teur public) et par l’Agefiph (sec­teur privé).

Ces mas­ques favo­ri­sent la com­mu­ni­ca­tion par la pos­si­bi­lité de lire sur les lèvres et de pou­voir appré­hen­der les diver­ses expres­sions et mimi­ques. A ce titre, les agents sourds et malen­ten­dants sont les pre­miers concer­nés, ainsi que les agents évoluant dans leur envi­ron­ne­ment de tra­vail.
L’éligibilité de l’agent han­di­capé et de son col­lec­tif de tra­vail sera reconnue sur la base d’une note cir­cons­tan­ciée de l’employeur public, qui aura à jus­ti­fier de la quan­tité de mas­ques deman­dées.

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique devrait finan­cer une partie du coût d’achat des mas­ques inclu­sifs, dans une limite maxi­male par masque fixée par le comité
L’employeur public devra donc, lui, pren­dre à sa charge la part res­tante.

Il est à noter que ce dis­po­si­tif est appli­ca­ble à titre expé­ri­men­tal pour une durée de trois mois renou­ve­la­ble en fonc­tion de l’évolution de la pan­dé­mie.

Il concerne tous les agents en situa­tion de han­di­cap et leur col­lec­tif de tra­vail, et ce dans les trois ver­sants de la fonc­tion publi­que.

Pour Françoise Descamps-Crosnier, Présidente du Comité National du FIPHFP,
« La période par­ti­cu­lière que nous vivons actuel­le­ment, à cause de la COVID, a mis en lumière la situa­tion de pro­fond désar­roi des per­son­nes sour­des et malen­ten­dan­tes. C’est pour­quoi le FIPHFP veut donner aux employeurs publics l’impul­sion néces­saire en faveur du déve­lop­pe­ment de l’uti­li­sa­tion des mas­ques trans­pa­rents, afin de répon­dre aux besoins d’inte­rac­tion avec toutes les per­son­nes sour­des et malen­ten­dan­tes et leur entou­rage. »

L’UNSA Fonction Publique ne peut qu’approu­ver la mise en place de ce dis­po­si­tif qui pourra amé­lio­rer les condi­tions de tra­vail des agents publics, et ce aussi bien dans leurs tâches quo­ti­dien­nes que dans cer­tai­nes actions de for­ma­tion.
Cependant, le manque de concer­ta­tion dans sa phase d’élaboration est à noter, ne serait-ce que pour s’assu­rer des moyens consa­crés à le faire connaî­tre aux inté­res­sés. Espérons qu’il soit opé­ra­tion­nel et effi­cace très rapi­de­ment.

source : https://www.unsa-fp.org/?Prise-en-charge-de-l-achat-de-masques-inclusifs-pour-certains-agents-en