CAPA des SAENES du 26/06/2020

Publié le 26 Juin 2020

 

COMPTE-RENDU DE LA C.A.P.A DES SAENES DU 26 juin 2020

Présents :

5 représentants de l’Administration dont 2 en visioconférence.

6 représentants syndicaux.

(3 titulaires et 1 suppléant A&I-UNSA/ 1 titulaire CGT -EDUC’ACTION/ 1 titulaire SNASUB-FSU)

Le quorum étant atteint, M. BOURGERY a déclaré la séance ouverte à  14h50.

Secrétaire de séance : A&I UNSA

Lecture de la déclaration liminaire A&I UNSA

M. Bourgery y répond.

Il tient notamment à remercier, au nom de la rectrice, l’implication de tous les personnels de l’académie, leur implication quelque soit le statut ou le grade.

Comme il parle au sein de la CAPA des SAENES, il remercie l’ensemble des SAENES, avec une mention à ceux qui exercent des missions d’encadrement ; ils ont été le relai de consignes, de cohésion d’équipe pendant cette période de crise sanitaire.

  1. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DE LA CAPA DU 12  juin 2019 :

Aucune observation n’étant apportée, le procès-verbal est adopté à l’unanimité.

  1. TITULARISATIONS au 1er Septembre 2020 DES SAENES :

Sur 15 personnes concernées (12 en classe normale, 2 en classe supérieure, 1 par voie contractuelle (BOE)), toutes obtiennent un avis favorable.

BOE avis supérieur hiérarchique favorable mais le jury d’examen se réunit lundi.

Voté à l’unanimité

  1. DEMANDES DE DETACHEMENT

2 demandes de détachement dans le corps des SAENES ont reçu un avis favorable de leur administration d’origine.

Elles seront reçues pour voir si le profil convient aux fonctions de SAENES et étudiées une fois que tous les personnels de l’académie seront affectés. 1 demande est écartée car inapte aux fonctions d’enseignant et administratives.

Voté à l’unanimité

  1. DEMANDES D’INTEGRATION :

3 demandes d’intégration, après détachement pendant 2 ans, par 2 professeurs des écoles et une secrétaire administrative d’un autre ministère dans le corps des SAENES ont reçu un avis favorable du supérieur hiérarchique.

Voté  à l’unanimité

ET SOUS RESERVE DE LA SIGNATURE DE L’ARRETE COLLECTIF :

 

  1. LISTE D’APTITUDE POUR L’ACCES AU CORPS DES SAENES CL.NORMALE

C’est une promotion mais c’est d’abord une liste d’aptitude. Ce n’est pas tant la qualité du travail accompli que la projection dans un prochain poste, au regard des appétences souligne M. Bourgery.

132 candidatures pour 10 promotions

M. Bourgery énonce qu’il y a 40 candidatures des services, ce qui représente environ un tiers des demandes cette année. Il ajoute que cela varie fortement d’une année à l’autre et qu’il convient de faire attention à la totalité des parcours.

Quelque soit le lieu il faut convenir de possibilités de promotion, peu importe le lieu d’exercice.

L’importance de la filière AENES dans l’Enseignement supérieur a été rappelée par M. Pieri récemment lors d’une précédente réunion.

M. Bourgery salue le travail d’analyse des dossiers, tant par l’administration que par les organisations syndicales.

Mme Hoffman annonce que l’administration a pris en compte la demande d’A&I UNSA de voter par voix de représentants sur les dossiers n’ayant pas l’unanimité afin de respecter la proportionnalité des votes des électeurs aux élections professionnelles, soit

5 voix pour l’administration, 3 pour A&i UNSA, 1 pour chaque autre organisation syndicale minoritaire.

BOURGEOIS Sarah

BRASSEUR Paola

SCHAMBER Valérie

VAUCHELIN Annie

BRINGARD Nathalie

MOLIERE Sandrine

BODNAR Sylvie

DUPUIS Lysiane

DELAPLACE Christelle

PETITMANGIN Julien

2 personnes sur liste complémentaire :

REAUX Nathalie

PARMENTIER Sandrine

 

  1. TABLEAU D’AVANCEMENT POUR L’ACCES AU GRADE DE SAENES CL. SUPERIEURE

57 candidat.e.s pour 7 promotions

Liste principale :

DIOT Charline

LELONG Fanny

SAPIN-LUNEL Lionel

PERARDOT Laurence

CHALON Sylvie

POULAIN Catherine

BERGER Christine

Liste complémentaire :

BATILLET Jérôme

 

  1. TABLEAU D’AVANCEMENT POUR L’ACCES AU GRADE DE SAENES CL. EXCEPTIONNELLE

51 candidat.e.s pour 6 promotions

CARON Muriel

DEON Sylvie

SIMON Karine

ANDRE Bernadette

MOREL Patrick

MINET Laurence

Liste complémentaire :

LESER Marie-Noëlle

M. Bourgery souligne la qualité des dossiers présentés, un travail construit.

 

 

  1. QUESTIONS DIVERSES :

Les dossiers défavorables sont dus à une ancienneté récente dans le poste. Mme Hoffman déclare que les organisations syndicales peuvent demander à consulter les comptes-rendus d’entretien professionnels pour se faire un avis complémentaire.

 

Les dossiers défavorables sont dus à une ancienneté récente dans le poste. Mme Hoffman déclare que les organisations syndicales peuvent demander à consulter les comptes-rendus d’entretien professionnels pour se faire un avis complémentaire.

 

M. Bourgery énonce que Mme Hoffman a pris la suite de M. Haye le 13 mars 2020 et il la remercie d’assumer les responsabilités des 2 services.

M. Bourgery souligne l’importance du dialogue social à venir, sans doute sur des opérations thématiques. Il rappelle le rôle d’accompagnateur des personnels qu’assument les représentants des personnels des organisations syndicales.

La séance est levée à 17h05

Les représentants A&I-UNSA : Patrick Michel, Sabrina Bayet, Marie Boizet, et Paulina Lelarge.

 

 

Rédigé par Syndicat AetI - UNSA

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