LPPR: pour une loi de relance de la recherche

Cher.e adhérent.e. et collègue de l'enseignement supérieur, 

Les syndicats réformistes, dont A&I UNSA,  ont signé l'appel intersyndical pour une journée du 05/03/2020 voir le communiqué en pièce jointe;

LPPR : pour une véritable loi de relance de la recherche

Depuis la publication des rapports préfigurateurs à la loi de programmation pluriannuelle pour la recherche, de nombreuses interrogations se posent concernant les objectifs et le contenu de la future loi. Des concertations ont lieu mais le ministère n'a fourni aucun projet précis aux organisations syndicales, ce qui les empêche de jouer pleinement leur rôle. Les bribes de textes qui circulent s’ajoutent aux déclarations malheureuses et créent un climat délétère où prospèrent rumeurs fantasques mais aussi inquiétudes légitimes :

- Des interrogations sur la volonté d’atteindre enfin l’objectif des 3% du PIB pour les dépenses de R&D.

- De très fortes inquiétudes sur l’emploi.

- Des demandes répétées concernant les modalités de financement de la recherche.

- Des attentes de revalorisation des carrières pour tous les personnels.

- Des réponses au manque de moyens pour l’enseignement supérieur.

Sur l’ensemble de ces points, la surdité du gouvernement aux attentes de la communauté est insupportable.

Les organisations signataires réaffirment donc leurs demandes et priorités :

- un investissement de rupture qui permette à la France de se repositionner dans la bonne moyenne des pays de l’OCDE avec un affichage programmatique clair concernant l’atteinte de l’objectif des 3% du PIB pour les dépenses de R&D dont 1% pour la recherche publique ;

- un rééquilibrage fort en faveur des dotations de base pour les équipes et les laboratoires, condition indispensable à la conduite de leurs activités de recherche ;

- une mise à niveau de la masse salariale et du plafond d’emploi attribués afin de permettre aux établissements de maintenir les emplois statutaires, de dégeler les postes et de recruter de nouveaux personnels pour répondre aux charges toujours croissantes des établissements ;

- des mesures de revalorisation des rémunérations à la hauteur des enjeux d’attractivité pour tous les personnels de l’ESR. Cette revalorisation ne doit pas se confondre avec les compensations à prévoir dans le cadre de la loi retraites ;

- la reconnaissance de l'ensemble des missions, dont les missions pédagogiques et d’accompagnement des étudiants, dans la progression de carrière des enseignants-chercheurs.

Les organisations signataires appellent l’ensemble des collègues à participer aux initiatives et actions qui seront organisées dans leur établissement le 5 mars dans le cadre de la journée nationale où « l’université et la recherche s’arrêtent ».

Les organisations signataires déposent un préavis de grève national pour cette journée.