E3C : les administratifs toujours plus sollicités !

Aux personnels administratifs des lycées de l’académie de Reims,

Cher.e.s collègues,

Les  épreuves  communes  de  contrôle  continu  (E3C)  se  déroulent en ce moment dans les lycées de notre académie.

L'UNSA  Education,  notamment  ses  syndicats SE-UNSA (enseignant.e.s)  et SNPDEN (chef.f.e.s d'établissement),  avait  notamment  demandé  le  report  de  cette  première  série  d'épreuves. D'autres syndicats enseignants et des collectifs d'établissement ont appelé au blocage de ces épreuves, par la grève ou tout autre moyen.

Des  collègues  administratifs  de  plusieurs  établissements  nous  signalent  qu'en  prévision  de possibles difficultés d'organisation, leur chef.fe d'établissement leur ont demandé de participer notamment  à  la  surveillance  des  épreuves  si  besoin.  Ces demandes ont été faites sur des modalités différentes, de la sollicitation polie à l'impératif autoritaire.

A&I  UNSA rappelle  à  cette  occasion quelques  règles  et  principes qui fondent  son  action  et son éthique :

- les  élèves,  les  étudiants,  les  familles  n'ont  pas  à  subir  les  conséquences  des  actions revendicatives   menées   par   les   organisations   syndicales   dès   lors   qu'elles   impactent notamment  soit  leur  sécurité,  soit  dans  ce  cas  précis  l'avenir  des  élèves  dans  une  étape majeure de leur scolarité, le baccalauréat.

- les personnels administratifs au  sein  des  établissements  scolaires  comme  des  services académiques ont vocation à s'exprimer et à agir le cas échéant dans le domaine des questions pédagogiques.

Pour  autant, A&I  UNSA considère  qu'il  appartient  aux  chefs  d'établissements  de  solliciter  :

- les personnels enseignant.e.s et les personnels de la vie scolaire, en priorité;

- les personnels de laboratoire puis les personnels administratifs, le cas échéant.

Et  que la participation éventuelle des personnels administratifs doit se faire :

- sur la base du volontariat en premier lieu ;

- sans compromettre la réalisation des missions en cours, ayant un impératif administratif ou financier de résultat ou de délais;

- dans une répartition juste en temps  et  en  nombre  de  séances  entre  tous  les  personnels concernés de l'établissement;

- en déterminant une compensation pour ces travaux complémentaires, y compris par exemple par la réciprocité de soutien lors des opérations de gestion le nécessitant.

A&I UNSA a  indiqué  clairement  et  fermement  sa  position à Madame la Rectrice.

Vous n’hésiterez pas à nous saisir de toute difficulté relative à cette question.

Mickaël ADAMKIEWICZ

Secrétaire académique